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Más de tres años = trabajo fijo

05/12/2016

Cuando unos puestos de trabajo que deberían existir “por razones de necesidad y urgencia” y “de forma transitoria y temporal” se utilizan durante años cometiéndose un claro fraude de ley… Cuando se desvirtúa la finalidad de un contrato en interinidad… La única solución ética posible es hacer fijas a las personas que dignamente lo han ocupado, para en evitar un sistema de contratación ilegal, amoral, precario, inestable, absurdo e incoherente.

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Que se VALORE al DOCENTE INTERINO y se le dé ESTABILIDAD LABORAL

¡ NO a OPOSICIONES MASIVAS!

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