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Oposiciones Masivas y Acceso diferenciado

24/07/2017

Voy a explicar con un ejemplo lo que ocurre con los interinos y su negativa a opos masivas.

Imaginen que la Ford necesita 1000 empleados. Los contrata y generosamente hace fijos el primer año a 10. Todos siguen trabajando. Al año siguiente hace fijos a 20 y así durante años. Algunos años hace fijos a 50 con una gran”generosidad”. Van pasando los años(10, 20, 25 AÑOS) y de esos mil empleados siguen Interinos unos 700. Nadie se queja de ellos porque hacen su trabajo con profesionalidad. Son muy buenos en cada sección. Algunas secciones han tenido más suerte y han hecho fijos a un número mayor. En esos años la Ford ha seguido contratando empleados, algunos han entrado fijos cuando hacían fijos a los veteranos. Otros se han sumado a la situación de los 1000 primeros.

Pues llega un día en el que el jefe de la Ford decide que debe tener menos empleados temporales porque el jefazo europeo le ha tirado de las orejas. De paso eso le da puntos positivos en la valoración que tienen de él sus inversores (llamémosles inversores–votantes).

Este jefe de Ford piensa: -Voy a hacer una carrera para ver a quién hago fijo en mi empresa. Pero voy a dejar participar a los que nunca han trabajado en Ford. Y los 700 fijos saldrán de esos que más corran. – Es justo que esos empleados que llevan 10, 20 o 30 años en la empresa PIERDAN SU EMPLEO para que otro entre en ese puesto.

Los empleados de Ford pensarán:- ¡PERO SI HA SIDO MI JEFE el que me ha mantenido en precario TODOS ESTOS AÑOS!

Pensarán:-¡ Si ha sido mi empresa la que debía haberme CONSOLIDADO a los 3 años!!!!

Los que acaban de entrar en la Ford están fuertotes, corren que se las pelan. Es lo suyo. Los jóvenes tienen más músculo. Es ley natural… ¡No pretenderán hacer fijos a esos empleados VIEJOS, DE 40, 50 O 60 AÑOS,!!! Los aspirantes de 25 deben entrar y para ello echamos a la calle al empleado antiguo como si fuera un perro

Por qué ese jefe de ford NO HACE FIJOS A 700 DE SUS TRABAJADORES en activo y se deja de injusticias? Si LA CULPA de que no sean ya FIJOS ES DEL EMPRESARIO !!!

Eso es lo que hacen con los interinos en educación. Vergonyós!,

Ah. No os he contado que Ford tiene dos filiales con empleados de amigos y conocidos a los que coloca A DEDO , paga sus sueldos y hace fijos a los 3 años. Se llama FORD-CONCERTADA y FORD-RELIGIÓN. A esos empleados no les afecta esa carrera.

#mésrespecte#lluitainterins Els interins no som d’usar i tirar

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Acceso diferenciado

El ERE de interinos será un hecho consumado

En el tema del acceso diferenciado solo puedo hacer una critica a los stes: la falta de movilización a nivel nacional que ha dado lugar a que el gobierno no se plantee el acceso diferenciado y lo que es aún peor ha ido dando largas y hasta septiembre,seguro que a finales, no se volverá a hablar.

EL tiempo juega a favor del gobierno: llegará octubre, interinos empezamos a estudiar y sin tiempo apenas para negociar o modificar rd de acceso se aceptará lo que el gobierno diga “mejor eso que nada” diran los sindicatos salvadores, y tendremos que estarles muy agrafecidos. El ERE de interinos será un hecho consumado. De quién es la culpa? Mia, tuya, de todos los interinos que hemos callado y no hemos exigido a muestro representantes que se nos escuche. Aún estamos a tiempo ? De nosotros depende. Manifestaciones frente a las sedes de educación, mismo día, misma hora TODA ESPAÑA. Encierros, estableciendo turnos rotativos. Mismo día misma hora toda España presentar denuncias por nuestros contratos en fraude de ley, en juzgados, corresponda o no allí que se presente la denuncia colapso ese día de juzgados o inspección de trabajo.

Nos quedamos quietos haciendo notas de prensa hasta que llegue la convocatoria de oposiciones?

No han podido con los estibadores ¿por que? porque estaban unidos. Veréis como con sanidad no podrán y tendrán unas oposiciones que serán mero trámite, donde no oiremos a ningún opositor quejarse o protestar.

Yo empezaría manifestandome en unión de otros sectores frente a Ugt, Ccoo y Csif : los que junto con el gobierno han planteado este ERE de interinos.

De nosotros depende, de nadie más. Ya tendremos mucho tiempo de disfrutar de vacaciones forzosas cuando estemos buscando trabajo.

Y por favor no empecemos con si me gusta o no, ese tiempo gastarlo si estáis de acuerdo en pedir cuentas acuerdo vuestro sindicato o en plantear movilizaciones

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