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Si se quiere, se puede.

02/08/2017

La legislación actual, EBEP – Estatuto básico del empleado público, establece (y parafraseamos con exactitud):

Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso- oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.

¿Y cuál es el sistema selectivo de los docentes-catequistas de religión?

Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos.

¿Por qué crees que no se aplica la legislación vigente ante la negativa de los sindicatos y la administración educativa?

 ¿La administración educativa prefiere a docentes más baratos, sin sexenios etc.?
 ¿Los sindicatos no están interesados en defender a sus afiliados?
 ¿Es todo un negocio entre sindicatos, academias, administraciones etc?
 ¿La administración educativa pasa de solventar el uso fraudulento de sus trabajadores?
 ¿Hay intereses ocultos: Incorporar a amiguetes, familiares etc?
 ¿Ni se molestan en leer la normativa vigente?
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