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¡ Jódete y estudia viejo vago !

Veo , compañeros, que no estamos informados de toda la realidad. ¿Sabéis de dónde nace esta convocatoria de oposiciones masivas?

El tema viene porque España ha estado contrantando ilegalmente durante décadas a los interinos, además de tener un porcentaje excesivo de miembros. Deberían haber sacado a oposición muchísimas de esas plazas en su momento, pero sale más rentable un interino. Y ahora, muchos de ellos serían funcionarios de carrera.

Las ilegalidades son muchas, no las voy a nombrar (invito a que las investiguéis) porque si no, me extenderé mucho. Además, ha habido periodos sin convocatoria de oposición. Por favor, no echéis la culpa a la gente que lleva toda la vida de interino porque en su momento no tuvieran esa oportunidad (no salieron oposiciones durante años). Ahora son mayores, problemas de salud, cargas familiares… la edad pasa factura. Es cruel lo que estáis diciendo: algún día tendremos esa edad, todos tenemos padres con esa edad y vemos como el trabajo y el tiempo merman a la persona. Me parece de una crueldad infinita leer algunos comentarios indecentes que vienen a resumirse en “jodéte y estudia, viejo vago”.

Ahora Europa obliga a España a reducir el número de interinos (del casi 30% al 8%). Entonces van a sacar el 92% de vacantes y si no apruebas, sólo quedará un escaso reducto para trabajar. Miles de interinos irán al paro de por vida, pq a partir de ahí saldrán con cuenta gotas las plazas.

¿Habéis sacado cuentas de la realidad de número de plazas? Yo las he sacado en mi especialidad. En Castellano, mínimo van a quedar exluidos y en el paro 700 compañeros. Eso si los que sacan plaza son de la bolsa. Porque si no, pueden ser más. ¿En serio vamos a entrar a depredarnos? ¿Ése es el sistema que defendéis? ¿En serio es esto lo que defendéis? ¿Os parece justo?

Habláis además como si el sistema de oposición fuera justo y objetivo ¡Cuándo es todo lo contrario! No hay plazas para todos, y puede pasarte también a ti, porque es una prueba que no garantiza que estudiando te la saques. Con la diferencia, de que antes te quedabas de interino, ahora no, ahora te quedarás en el paro.

Y si os parece que hay muchos interinos acomodados… vais a flipar cuando conozcais a muchos funcionarios de carrera… ¿Acaso el sistema selecciona a los mejores cualificados? Si empezamos así…

Además, si no hubieran recortado todo hubiera seguido el flujo natural, en el que todos teníamos oportunidad. Ahí debemos unirnos para centrar la lucha. Que nos devuelvan los puestos de trabajo recortados para que tengamos cabida todos. Por este camino las bofetadas seguirán, pensad que después de nosotros, vendrá gente más joven licenciada, q tb tendrá derecho.

Porque con esta conovcatoria , nos lo jugamos todos a una carta: los de antes, los de ahora, y los de después. Porque los que ahora os quejáis de que no tenéis oportunidad de entrar, pensad que después de vosotros vendrán otros. ¿Nos vamos a tirar por las escaleras unos a otros? Son los Juegos del Hambre en toda regla.

Parece mentira que seamos educadores, profesionales encargados de inculcar contenidos y valores. ¡Vaya ejemplo estamos dando!

Recapacitemos, por favor. Éste no es el camino. Señalemos a los responsables de esto. Unámonos para presionar y exigir el camino más justo para todos. Están sacando leña de nosotros. Esto es una campaña electoralista en toda regla a costa de la vida de muchas personas: están usando un lenguaje engañoso con un titular propagandístico que da portadas.

No caigamos en su trampa.

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Oposiciones Masivas

La convocatoria masiva de oposiciones por el sistema de libres va a tener muchas consecuencias:

Todos destacan la estabilización de las plantillas. ¿De verdad?. Van a haber profesores funcionarios fijos en lugar de interinos. Pero un acuerdo de estabilidad significaría lo mismo. Esta convocatoria masiva de oposiciones simplemente va a mejorar las condiciones laborales de unos y perjudicar la de otros. Algunos van a tener más seguridad. Va a hacer que algunos(dicen que los jovenes) tengan una oportunidad de trabajar, a cambio de que tiren a otros(los más nuevos del sistema, es decir los más jovenes). Van a sustituir jovenes por jovenes.
Gran avance, un tío inteligente quien lo ha pensado.

¿Qué es lo que va a pasar?

  • Van a convocar 13.000 plazas.
  • 2000 interinos al finalizar el proceso no trabajarán.
  • Otros 5800 habrán empeorado sus condiciones de trabajo.
  • El resto habrá perdido mucha calidad de trabajo, o incluso el mismo trabajo.

¿Quienes son los más perjudicados? Los que no superen el concurso oposición, evidentemente.

¿Y quienes serán esos?. Los más antiguos, suelen ser o gente mayor de más de 50 años, o compañeros entre 40 y 50 años que suelen tener cargas familiares y no pueden compatibilizar casa, trabajo y oposiciones. La estadistica nos dice que la mayor parte de los interinos que aprueban las oposiciones tienen entre 3 y 10 años de servicios.

Otros perjudicados, los jovenes que van a entrar o han entrado este curso y los venideros en sustituciones. Tienen las dos desventajas, no tienen puntos de experiencia y están trabajando en sustituciones, que por si alguien no se acuerda es uno de los trabajos más duros que hay, empezar cada mes con nuevos temas, nuevos alumnos, con lo que eso conlleva. Y van a ser los primeros en quedarse sin trabajo.

¿Los beneficiados?. Siguiendo la perogrullada de antes, los que aprueben. Pero aquí hay otros beneficiados, los preparadores de academias, los genios que han aprobado hace un año o dos y van de preparadores, de metódos infalibles para superar la oposición. Los habréis visto en los grupos anunciándose y despotricando de los que están en contra de las oposiciones. Son muchos, y no son baratos. Y se rumorea que no declaran a Hacienda lo que ganan, se rumorea. Yo les llamo carroñeros de las necesidades. Pidiendo perdón, lo digo con mucho cariño………a los animales carroñeros.

Ramón Amorós. Facebook

Consolidación: unos sí, otros no

Policía local, redactado el anteproyecto de ley

Anteproyecto de ley (v.28) de coordinación de policias locales de la comunidad valenciana. En la Página 66 del anteproyecto de ley para la policía local se puede leer que antes de que pasen 4 años de su publicación se abrirá obligatoriamente un proceso de consolidación.


Administración de la Generalitat Valenciana

En administración consolidan a los interinos y en justicia también hay muchas plazas para consolidación de plantilla de Interinos.

 

Sanidad

Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana

Se puede consolidar a los interinos cuando les interesa

¿Qué pasa en educación? ¿Somos trabajadores de segunda?

Educación: sufriendo discriminación toda la vida

Educación, no se puede (¿o no se quiere?)

Acceso diferenciado o Consolidación, cuestión de voluntad política.

En la Comunidad Valenciana dicen que no pueden que depende de Madrid, ¿tomadura de pelo?

Sentencia en la que se falla en contra de quienes querían impedir un acceso diferenciado aludiendo que iba contra principios de igualdad mérito y capacidad:

www.boe.es

Además, el artículo 61.6 del EBEP lo permite.

¡La palabra “vergüenza” se queda pequeña!

Sancionan a la profesora interina que denunció  a la Consejería de educación Madrid por quitarle sus vacaciones


Despiden a una profesora interina el 30 de junio y le ordenan que prepare los exámenes a celebrar en septiembre, es decir, para cuando ya llevará más de dos meses sin cobrar. Se le abre un expediente disciplinario a la profesora y le quitan el sueldo. Y la impresentable responsable de Recursos Humanos de la Consejería aduce que ” Ningún funcionario público puede escudarse en sus creencias u opiniones personales, por muy legítimas que sean y por muy persuasivas o fundamentadas que estén, para obviar la aplicación de una orden recibida por sus superiores jerárquicos”.

Yo, de esa señora, expedientaba a esos superiores jerárquicos por inútiles. Ya puestos, debían haberle encargado la programación y los exámenes de todo el curso siguiente. También podían haberle ordenado que grabara las clases del siguiente curso en video. Considerar eso un abuso no sería sino “una interpretación sui generis” de la profesora. El cinismo se ha hecho carne en la Consejería de Educación de Madrid..

Prepotencia en el mando. Humillación a los empleados legales. Injusticia laboral. Y la Ley Mordaza vigente para seguir amordazando..

Es una vergüenza que la propia administración cometa la injusticia en la contratación laboral al despedir a los profesores en junio para volver a contratarlos en septiembre para no pagarles las vacaciones de verano, y es además un abuso que sancionen a la profesora interina por negarse a hacer un trabajo en junio cuando habría que hacerlo a partir de esa fecha que es cuando ella ya no está contratada, amparándose en un injustificable “principio de jerarquía”.

En este país de corruptos, los honrados y valientes que denuncian no sólo no se les premia, se les castiga y hace la vida imposible. Así nunca acabaremos con la injusticia y la corrupción. Casi todo en la administración educativa queda impune. Y a los admirables luchadores nadie los apoya. Es así.

Por favor, no encuentro mi diccionario, ¿alguien puede decirme el significado de la palabra represalia?

¡Y viva El vino! ¡Y el ganao porcino…!

www.eldiario.es

…Ya no sentimos dolor, ya nada ofende
Y todo nos parece bien…

Oposiciones Masivas y Acceso diferenciado

Voy a explicar con un ejemplo lo que ocurre con los interinos y su negativa a opos masivas.

Imaginen que la Ford necesita 1000 empleados. Los contrata y generosamente hace fijos el primer año a 10. Todos siguen trabajando. Al año siguiente hace fijos a 20 y así durante años. Algunos años hace fijos a 50 con una gran”generosidad”. Van pasando los años(10, 20, 25 AÑOS) y de esos mil empleados siguen Interinos unos 700. Nadie se queja de ellos porque hacen su trabajo con profesionalidad. Son muy buenos en cada sección. Algunas secciones han tenido más suerte y han hecho fijos a un número mayor. En esos años la Ford ha seguido contratando empleados, algunos han entrado fijos cuando hacían fijos a los veteranos. Otros se han sumado a la situación de los 1000 primeros.

Pues llega un día en el que el jefe de la Ford decide que debe tener menos empleados temporales porque el jefazo europeo le ha tirado de las orejas. De paso eso le da puntos positivos en la valoración que tienen de él sus inversores (llamémosles inversores–votantes).

Este jefe de Ford piensa: -Voy a hacer una carrera para ver a quién hago fijo en mi empresa. Pero voy a dejar participar a los que nunca han trabajado en Ford. Y los 700 fijos saldrán de esos que más corran. – Es justo que esos empleados que llevan 10, 20 o 30 años en la empresa PIERDAN SU EMPLEO para que otro entre en ese puesto.

Los empleados de Ford pensarán:- ¡PERO SI HA SIDO MI JEFE el que me ha mantenido en precario TODOS ESTOS AÑOS!

Pensarán:-¡ Si ha sido mi empresa la que debía haberme CONSOLIDADO a los 3 años!!!!

Los que acaban de entrar en la Ford están fuertotes, corren que se las pelan. Es lo suyo. Los jóvenes tienen más músculo. Es ley natural… ¡No pretenderán hacer fijos a esos empleados VIEJOS, DE 40, 50 O 60 AÑOS,!!! Los aspirantes de 25 deben entrar y para ello echamos a la calle al empleado antiguo como si fuera un perro

Por qué ese jefe de ford NO HACE FIJOS A 700 DE SUS TRABAJADORES en activo y se deja de injusticias? Si LA CULPA de que no sean ya FIJOS ES DEL EMPRESARIO !!!

Eso es lo que hacen con los interinos en educación. Vergonyós!,

Ah. No os he contado que Ford tiene dos filiales con empleados de amigos y conocidos a los que coloca A DEDO , paga sus sueldos y hace fijos a los 3 años. Se llama FORD-CONCERTADA y FORD-RELIGIÓN. A esos empleados no les afecta esa carrera.

#mésrespecte#lluitainterins Els interins no som d’usar i tirar

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Acceso diferenciado

El ERE de interinos será un hecho consumado

En el tema del acceso diferenciado solo puedo hacer una critica a los stes: la falta de movilización a nivel nacional que ha dado lugar a que el gobierno no se plantee el acceso diferenciado y lo que es aún peor ha ido dando largas y hasta septiembre,seguro que a finales, no se volverá a hablar.

EL tiempo juega a favor del gobierno: llegará octubre, interinos empezamos a estudiar y sin tiempo apenas para negociar o modificar rd de acceso se aceptará lo que el gobierno diga “mejor eso que nada” diran los sindicatos salvadores, y tendremos que estarles muy agrafecidos. El ERE de interinos será un hecho consumado. De quién es la culpa? Mia, tuya, de todos los interinos que hemos callado y no hemos exigido a muestro representantes que se nos escuche. Aún estamos a tiempo ? De nosotros depende. Manifestaciones frente a las sedes de educación, mismo día, misma hora TODA ESPAÑA. Encierros, estableciendo turnos rotativos. Mismo día misma hora toda España presentar denuncias por nuestros contratos en fraude de ley, en juzgados, corresponda o no allí que se presente la denuncia colapso ese día de juzgados o inspección de trabajo.

Nos quedamos quietos haciendo notas de prensa hasta que llegue la convocatoria de oposiciones?

No han podido con los estibadores ¿por que? porque estaban unidos. Veréis como con sanidad no podrán y tendrán unas oposiciones que serán mero trámite, donde no oiremos a ningún opositor quejarse o protestar.

Yo empezaría manifestandome en unión de otros sectores frente a Ugt, Ccoo y Csif : los que junto con el gobierno han planteado este ERE de interinos.

De nosotros depende, de nadie más. Ya tendremos mucho tiempo de disfrutar de vacaciones forzosas cuando estemos buscando trabajo.

Y por favor no empecemos con si me gusta o no, ese tiempo gastarlo si estáis de acuerdo en pedir cuentas acuerdo vuestro sindicato o en plantear movilizaciones

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No cambian el rumbo

También van a por los interinos

Marzà no se conforma enviar a la calle a unos dos mil interinos sin capacitación de valenciano. Ahora nos da otra sorpresa: oposiciones masivas sin acceso diferenciado que supondrán el despido de miles de interinos.

Engañan vilmente a los interinos

La Conselleria, en lugar de interesarse por las peticiones del profesorado interino concentrado en los jardines de la Conselleria de Educación durante tres días, ha preferido informar a la prensa de sus planes sobre la oferta masiva de empleo y ha informado que convocará 13.000 plazas en cinco años.

Campaña electoral a la vista, no cambian el rumbo

CCOO PV a favor de la convocatoria masiva de oposiciones

www3.pv.ccoo.es

UGT considera insuficiente la propuesta de empleo público docente anunciada por Educación

www.feteugtpaisvalencia.es

El Stepv convoca una Concentración

El martes 25 de julio, a las 11:00h, en Valencia, en la sede de Conselleria.

Stepv.intersindical.org

Coordinadora de Profesorado Interino

CONCENTRACIÓN MARTES 25 DE JULIO A LAS 11.00 HORAS LA CONSELLERIA DE EDUCACIÓN PARA MOSTRAR NUESTRO RECHAZO A LA CONVOCATORIA MASIVA DE OPOSICIONES.

La Coordinadora de Profesorado Interino quiere mostrar su rechazo ante el anuncio de oferta pública de empleo realizado por la Conselleria de Educación el viernes 21 de julio donde se prevé la convocatoria 13.000 plazas para los próximos cursos.

Este anuncio se ha hecho después de tres días de Jornadas donde el profesorado interino ha vuelto ha mostrar su rechazo al modelo actual de oposiciones. Además, se ha defendido la necesidad de establecer un nuevo sistema de acceso a la función pública que garantice la estabilidad y la consolidación del profesorado que ocupa vacantes estructurales y el derecho al trabajo de las personas que quieren acceder al sistema.

Una Conselleria formada por partidos que se denominan «progresistas» (PSPV y Compromís) debería velar por garantizar la continuidad laboral de sus trabajadores y trabajadoras, los que con esta convocatoria masiva, y después de muchos años de servicios, se pueden ver condenados al ostracismo laboral y a la exclusión social.

La Conselleria, en lugar de interesarse por las peticiones del profesorado interino ha preferido realizar una minuciosa y preparada campaña de propaganda para informar a la prensa, antes de que los representantes de los trabajadores y trabajadoras, de la convocatoria masiva de oposiciones. Después ha convocado la Mesa Sectorial para negociar lo que ya ha dado por cerrado a los medios de comunicación.

Es por ello que la CPI y el STEPV convocamos una concentración de profesorado interino martes 25 de julio a las 11:00 h, una hora antes del inicio de la Mesa Sectorial, que se celebrará en la Conselleria de Educación.

Ni un paso atrás!

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Monòlegs d’estiu

Son alrededor de las siete de la tarde en Elda. Frente al Centro Cívico nos concentramos casi un centenar de profesores interinos venidos de distintas zonas de la Comunidad para recibir a nuestro conseller de educación, el señor Marzà. Nuestras reivindicaciones: que no nos manden al paro por no tener la capacitación en valenciano y que se consolide y estabilice a todos los trabajadores con más de tres años de servicios prestados que están en fraude de ley.

El señor Marzà llega a Elda dentro de los Diàlegs d’Estiu organizados por la Conselleria de Transparencia donde se pretende poner en contacto a la ciudadanía con sus gobernantes. Sin embargo, para acceder a este evento necesitas una acreditación y debes poner tu pregunta por escrito. Esta pregunta pasa el filtro de la Conselleria y, además, en el acto los ciudadanos no pueden preguntar directamente al conseller, sino que las preguntas son elegidas y leídas por un presentador.

Llega el momento en el que nuestro conseller aparece. Empezamos a pitar y gritar más fuerte: “No desactivación, Sí consolidación”. Se baja del coche y se dirige rápidamente hacia el interior del recinto. El señor Marzà desprecia a la ciudadanía, a sus trabajadores, a sus profesores. No se digna ni a volver la cabeza y mirarnos. Automáticamente cambiamos nuestro eslogan: “Marzà dimisión, saluda por educación”.

Habría sido una buena oportunidad para que el señor conseller hubiera demostrado diálogo, se hubiese acercado a nosotros y hubiera escuchado en primera persona nuestra situación.

La Consellería de Transparencia debería dejar de engañar a los ciudadanos y cambiar el nombre de estos encuentros por “Monòlegs d’Estiu”, ya que son los consellers los únicos que pueden hablar.

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Murcia

200 interinos reclaman en los tribunales los 20 días por año de indemnización por despido

El horario y las vacaciones de los profesores

 Centros educativos o guarderías

¿Transformamos los Centros educativos en guarderías que ofrecen sus servicios durante todo el año 24h al día?

¿Transformamos a los profesores en cuidadores y hacinamos a los alumnos como ganado?

El Horario de los profesores

Nadie diría que un abogado solo trabaja las horas que pasa en un tribunal.

Esperanza Aguirre, en su día, intentó desprestigiar a los profesores  con frases como “la mayoría de madrileños trabajan más de 20 horas”.

Si los profesores hicieran una huelga de celo y solo trabajasen lo que les corresponde, no habría exámenes corregidos ni notas puestas.

El calendario de los profesores

Deben ser los padres los que luchen por sus derechos, no hacer que el resto pierda los suyos. “Quizá el problema aquí es que el empresario medio español emprendedor quiere que curres 15 horas y te olvides de que tienes una familia”. En los países nórdicos, “si tu hijo está malo, ese día no vas a trabajar y no pasa nada; si debe irse del colegio, sales de trabajar y no pasa nada; si tienes que ir a una reunión del colegio, la empresa te pone todas las ventajas para que acudas sin problemasPero probablemente resulta más cómodo (y catártico) intentar que se extienda el modelo “colegio-como-guardería” a los meses de verano que dar la vuelta a un modelo de explotación laboral que parece global e irreversible.

A día de hoy, parece mucho más plausible que los profesores terminen dando clase hasta el 31 de julio, para que los padres puedan seguir trabajado desde el amanecer hasta la noche sin tener que romperse la cabeza con qué hacer con ellos, que se obligue a las empresas a flexibilizar sus horarios e incentivar la conciliación.

Pongámonos en el absurdo de equiparar el calendario de los profesores con el de otras profesiones: ¿alguien cree que es, ya no factible, sino medianamente razonable que un docente dé ocho horas de clase al día durante 11 meses al año?

Los profesores por tener el calendario que tienen cobran menos que otros compañeros de similar categoría como funcionarios del grupo A.

elconfidencial.com