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Definición del término “Oposición”.

“Prueba utilizada por la administración para reordenar las bolsas de trabajo empleando valoraciones subjetivas que impiden al aspirante mostrar su verdadera valía para desempeñar el cargo. Al mismo tiempo son utilizadas para descalificar públicamente y poner en entredicho a trabajadores con verdadera valía que durante años han sido contratados previa acreditación de sus competencias tanto académicas (mediante titulaciones que lo acreditan), como pedagógicas, didácticas y emocionales (tras años de experiencia).

El sistema de oposiciones niega a los profesores interinos el reconocimiento del trabajo realizado, y les priva del derecho a poder mantener su trabajo de una manera justa y razonable. Convierte la situación de los profesores interinos en inestable e incoherente e impide que se puedan dedicar a su tarea de una forma lógica y congruente.”.

En las oposiciones en educación todo es mentira. Oficialmente se denominan “pruebas de acceso a la función pública docente”. Totalmente falso. La mayor parte de los presentados ya son funcionarios, pero interinos. Más que para permitir convertirse en funcionario sirven para reordenar las listas.

Si observamos lo que hace la mayor parte de Europa, una oposición no es la mejor manera de evaluar las competencias pedagógicas, didácticas y emocionales necesarias para el ejercicio de la función docente en secundaria, primaria o infantil. La primera parte de la oposición de secundaria está centrada en las competencias académicas que, de hecho, todos los aspirantes deberían tener ya que han obtenido titulaciones que lo acreditan.

Estaríamos ante un problema similar al del ‘selectivo’ (use también el genial apelativo coloquial): ordenamos las y los aspirantes ya titulados con una prueba. Ley de Campbell aparte: ¿De quién fue la idea de (des)calificar con un cero a multitud de docentes en activo? Y por qué nadie paró toda esta situación antes de hacer públicas estas (des)calificaciones?

Por otra parte: ¿En las adjudicaciones que comenzarán inmediatamente, se contratará a cientos de personas que han sido calificadas con un cero? ¿De ello podrán tener noticia del alumnado y las familias con las que se relacionarán? Determinados intereses ya están aprovechando la situación para poner en entredicho a todo el profesorado valenciano.

Además, si volvemos al acceso a la función pública docente, cada año se comunica a cientos de personas que ‘no sirven’ para ser docentes y, a continuación, son contratadas como tales. Y eso pasa mucho más allá de los tres años que parece que se necesita en cualquier empresa privada para obtener un puesto de trabajo fijo.

Oposicions en escabetx 

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Será el TJUE, el que decidirá si se aplica la FIJEZA como sanción.

Tras hacerse pública la presunta corruptela del máximo organismo judicial, el Tribunal Supremo, que tendrá que rendir cuentas a Europa por hacer la guerra por su cuenta dejando desprotegidos de la Justicia a los interinos que reclamaban…


Nota sobre la imputación de un presunto delito de prevaricación continuada a varios magistrados del Tribunal Supremo, Audiencia Nacional y Tribunales Superiores de Justicia de Madrid y Cataluña por negarse sistemáticamente a plantear cuestiones prejudiciales al Tribunal de Justicia de la Unión Europea en materia de empleo temporal.

Google.docs

ENTIENDE LA COMISIÓN EUROPEA QUE SE HA PRODUCIDO INDEFENSIÓN DEL CIUDADANO DE LA UNIÓN EUROPEA POR HABÉRSELE CORTADO INDEBIDAMENTE SU DERECHO A PEDIR LA CUESTIÓN PREJUDICIAL EN ULTIMA INSTANCIA

Denuncian al Estado por prevaricación continuada del Tribunal Supremo


Los últimos meses el equipo jurídico que soporta la lucha de los denunciantes de corrupción en toda España, ha interpuesto varias denuncias contra el Estado Español tras haberse encontrado que en varios procedimientos, al instar una cuestión prejudicial dirigida al TJUE, eran todas sistemáticamente rechazadas, y con parecidas argumentaciones.

Tras consultar con varias decenas de letrados expertos en la materia el equipo legal de los denunciantes de corrupción concluye que hay indicios claros, continuados y confrontados con la Unión Europea de que las instituciones de Justicia del Estado español han cometido un presunto delito de prevaricación continuada por su insistente y continuada voluntad de, en perjuicio del justiciable, no aplicar el Derecho de la Unión, que es prevalente al Derecho nacional y tiene primacía sobre el mismo.

diario16.com

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Bruselas detecta que el Supremo evitó elevar al TJUE más de 60 causas de interinos que piden plaza fija


La Comisión Europea denuncia que el alto tribunal estaba obligado a consultar a la Corte de Luxemburgo en todos los casos.

Actualmente hay más de 5.500 demandas de interinos pendientes de resolución y esperanzados en que la regulación europea les ampare. Un fallo en su favor podría terminar beneficiando a más de 800.000 miembros del colectivo.

elpais.com

La Comisión Europea afea al Supremo que no elevara a la UE el caso de los interinos


La Comisión reprocha a la justicia española que no elevara los casos de los interinos que reclamaban una relación contractual estable amparada en la directiva europea.

elconfidencial.com

Arauz en TVE 24h


800.000 trabajadores interinos esperan un fallo histórico del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que podría reconocer que han sido discriminados. Se trata de empleados de la administración de toda clase y profesión: médicos, enfermeros, profesores, etc… que han ido encadenando contratos y que ahora podrían convertirse automáticamente en funcionarios de carrera con todos los derechos correspondientes. Entrevistamos a Javier Aráuz, abogado, en gran parte responsable de que esto llegue a producirse.

www.rtve.es

En Asturias, Vox pide hacer fijos a los interinos que concatenen 24 meses de contrato

www.europapress.es

Mano dura con los interinos

Requisito del B2 de inglés


1) El inglés podría ser baremado como mérito pero nunca como requisito puesto que no es un idioma oficial.

2) La Conselleria pretende exigir el nuevo requisito B2 de inglés a los profesores interinos, pero no a los profesores con plaza fija. Europa deja claro que no es posible discriminar de esta forma al colectivo de personal interino. Es decir, Marzà está  legislando para aplicar un requisito a sabiendas de que dicha resolución es discriminatoria, injusta y contraria a la ley. Esto es un delito y tiene un nombre: prevaricación. Una autoridad o cargo político que de forma injusta, y a sabiendo que no es legal, deja sin trabajo a centenares de interinos. ¿Dónde están los sindicatos?

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Oposiciones 2019


¡Qué casualidad! De nuevo superan la primera prueba justo los que van a obtener plaza en muchas especialidades (o incluso menos).


A través de unas oposiciones masivas, eliminatorias y de libre concurrencia, la Conselleria ha enviado al paro a un buen número de profesores interinos de secundaria, FP, EOI, etc. con años de experiencia. Ya ocurrió el curso pasado en primaria. Y continuará ocurriendo hasta que cumpla con su pacto de legislatura de 2016 con los sindicatos (incluido el mayoritario, el sindicato STEPV).

En la primera prueba se hace la gran criba suspendiendo a la mayoría. ¿De qué vale la fase concurso si los tribunales solo permiten pasar la primera prueba al mismo número de aspirantes que plazas se ofertan? ¿De qué vale la experiencia docente? Se desvirtuan las oposiciones cuando de manera claramente coordinada se suspende en un tanto por ciento elevadísimo en la primera prueba y en la segunda prueba no suspende prácticamente a casi nadie. Esto es indignante, menudos políticos…

Con estos resultados nos están llamando ineptos a muchas personas que llevamos mucho tiempo en la enseñanza… y además contratados durante años en claro fraude de ley.

No me creo que nuestro tribunal haya calificado así sin ninguna presión (señores de los tribunales… ¿perdían la reserva de los billetes de las vacaciones?, ¿presionados por los plazos de Conselleria?) No puedo creerlo. No quiero quitar la responsabilidad que tiene ponerse al frente de un tribunal, pero veo una situación tan injusta que no puedo entender cómo lo han hecho sin que exista algo que no sabemos.

CARTA DE UNA OPOSITORA INDIGNADA

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Y por si fuera poco, amenazan con eliminar la desactivación en la bolsa de interinos.


¿Qué no tienen suficiente profesorado para cubrir las bajas? Vaya problema tienen los mismos que de forma coordinada dejan plazas desiertas en la oposición. Tan complicado es dejar todas las bolsas abiertas permanentemente. No claro, es más sencillo dar caña al interino… , et voilá, tripartito de izquierda recortando derechos a los más precarios.

¿Alguien todavía no lo tiene claro? Mano dura con los interinos. ¡Menos mal que están los sindicatos para detener este ensañamiento del tripartito con los más precarios!

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La vulneración de los derechos laborales a interinos, suplentes y sustitutos en España es palmaria

¿Qué es la judicatura profesional no fija?

Estoy algo cansado de exponer la situación del colectivo y nadie te cree, … repito hasta la saciedad que es una falacia que los jueces indefinidos o de carrera son los profesionales y los sustitutos los “amaterurs”. Eso es incierto y falso, los jueces sustitutos son los profesionales, pese a que su contrato no es fijo, mientras que los jueces de carrera son la mayoría los burocráticos fijos, burocráticos, no porque lo diga yo, sino porque esta es la calificación que se les da desde Europa. El sistema de acceso a la carrera judicial en España es burocrática, es decir sin haber ejercido labores jurídicas previas y sin experiencia laboral previa alguna: de la facultad a un preparador o preparadora, unos cuatro años, luego a la escuela judicial otros dos años y a trabajar, por primera vez. Eso es un juez burocrático, de ahí que insistan hasta la saciedad, incluso en la LOPJ, de jueces profesionales, versus jueces externos o no profesionales, creo que hay un cierto complejo por parte de algunos y de ahí que sean tan cansinos.

…, ¿acudió a los Tribunales, a Europa?

Uff, el camino ha sido duro. Ya le he comentado que el poder ya sabía cuáles serían nuestros pasos, quizás les sorprendimos con acudir a la Comisión Europea con celeridad y organizar hasta 5 preguntas parlamentarias a la Comisión, pero ellos también reaccionaron y acudieron mediante lobbies de presión, con antiguos magistrados, a presionar a los europarlamentarios. Por ahí les hicimos tambalear, pero al final sus apoyos y presiones de todo tipo fueron mucho mayores que las que podíamos hacer nosotros con un teléfono y enviando mails. Te sorprendería hasta qué punto llegaron a pactar y con quiénes, pero de eso sólo soy un testigo de referencia. De ello tienen que hablar los que saben y conocen de primera mano las presiones que vivieron y por parte de quienes.

Lo cierto es que la llamada vía europea, pese a todo, está abierta para el colectivo con el UE-PILOT 8422/16, expediente en el que se está investigando a España por el trato a todos los interinos, suplentes y sustitutos de justicia y en el que hay informes contundentes en cuanto al maltrato, abuso y discriminación sufrida por el colectivo de jueces y juezas sustitutos.

diario16.com

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Fruitós Richarte i Travesset, Manresa (Barcelona) 1968, licenciado en Derecho, abogado, magistrado suplente y juez sustituto del Tribunal superior de justicia de Catalunya de 2009 a 2016, profesor asociado a la Universitat Rovira y Virgili, profesor del Máster de la Abogacía de la Universitat Autònoma de Barcelona y compliance manager en su empresa de servicios jurídicos JUDILEX.

Los funcionarios interinos asumen una situación “anacrónica e inaceptable”

Dicen que el primer paso fue quitarse la venda de los ojos. Darse cuenta de que su situación era precaria y para nada normal. La clave, relatan, fue el interés mostrado por el abogado Javier Araúz, que les hizo ver que su situación, además de ser cuestionable desde el punto de vista legal, era además una cuestión moral.

El resultado ha sido que, después de 10, 15, 20 o incluso 35 años, muchos interinos y temporales de la Administración se han sacudido el letargo en el que han vivido y reclaman que se les reconozca su situación laboral, como a un funcionario de carrera más.

De resultas, Araúz –que no es el único abogado que ha plantado cara a la Administración- ha recopilado alrededor de 6.000 demandas de funcionarios interinos y temporales y las ha presentado ante la justicia europea para que tome cartas en el asunto antes de que se convoquen las ofertas de empleo público para consolidar sus plazas a las que también concursarán opositores de fuera de la Administración.

“Estos interinos son dóciles, no han reclamado nunca, se han achantado por miedo. Así ha sido la vida diaria de ellos, y la sociedad les va a pagar con esto, irse a la calle sin indemnización ni compensación (si no aprueban las oposiciones)”, señalaba este martes Araúz en un encuentro con los medios.

La clave serán los pronunciamientos del abogado general de la UE y del Tribunal Superior de Justicia de Luxemburgo a dos cuestiones prejudiciales de la justicia madrileña sobre tres trabajadores interinos y temporales del Servicio Madrileño de Salud que suman entre 12 y 18 años en sus puestos encadenando contratos temporales.

www.elindependiente.com

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Cerca de 800.000 interinos españoles apelan a la justicia europea para terminar con un régimen de “abuso y discriminación”


“Para seguir abusando de estos empleados públicos temporales”, las administraciones públicas “incumplen el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que en su artículo diez les obligaba a convocar procesos selectivos todos los años, incluyendo todas las plazas vacantes servidas por funcionarios interinos”. La dinámica actual, sin embargo, tiene que ver con “no convocarlas durante años o convocarlas sin incluir todas las plazas, impidiendo que estos empleados públicos temporales puedan ser fijos” y además “permitiendo que esas administraciones puedan seguir abusando de la temporalidad”.

www.infolibre.es

Han presentado más de 5.000 demandas ante el Tribunal de Justicia europeo para acabar con la «discriminación» y la «absurda» situación de médicos, profesores o personal judicial que encadenan hasta 30 años de contratos temporales

www.lasprovincias.es

VIDEO DE LA ENTREVISTA EN ESPEJO PUBLICO DE ANTENA3 AL ABOGADO ARAUZ SOBRE DEMANDA DE FIJEZA POR ABUSO DE TEMPORALIDAD ANTE EL INCUMPLIMIENTO DE LA DIRECTIVA EUROPEA DE EMPLEO PÚBLICO

https://www.facebook.com/platpers.temporalcm.1/posts/385797455618810

Interinidad crónica

La temporalidad en el empleo no es exclusiva de las empresas privadas. Más de 800.000 trabajadores públicos en España encadenan contratos durante años sin lograr una plaza fija. Son una especie de funcionarios de segunda, porque hacen su trabajo pero sin tener sus derechos, su remuneración y su protección.

La cuestión es que una directiva europea que lleva vigente 18 años combate la discriminación en el puesto de trabajo y la temporalidad. Y en los próximos meses el Tribunal de Justicia de la Unión Europea deberá sentenciar si España la incumple y debe hacer fijos a estos trabajadores. Habrá que esperar la resolución.

Y aunque en materia legal solemos encontramos con incomprensibles paradojas, parece evidente que la interinidad crónica, que puede ser un brillante oxímoron, es un contradiós laboral. Y parece también claro que, salvo casos de enchufismo o de masoquismo directivo, quien lleva décadas ocupando un puesto de trabajo encadenando contratos temporales habrá demostrado “mérito, capacidad e idoneidad” suficientes para lograr la fijeza en su puesto.

Si la resolución es favorable para estos trabajadores, solo habrá que lamentar la situación de aquellos trabajadores que en estas dos décadas hayan pasado a mejor vida laboral sin ver reconocidos sus derechos.

cadenaser.com

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España, el país con más expedientes abiertos por incumplir las normas de la Unión Europea

www.expansion.com

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Miles de interinos esperan que la justicia europea resuelva si les deben convertir en empleados fijos


En opinión de Javier Araúz, la justicia europea puede emitir una sentencia histórica, con grandes efectos en el sector público, dado el elevado número de trabajadores temporales que mantiene la Administración española, un 26,8% del total, con muchos abusos en esta figura según los sindicatos.

www.eldiario.es

¿Imaginan una empresa con 800.000 trabajadores discriminados, con salarios menores por el mismo trabajo, que pueden ser despedidos libremente sin indemnización después de años empleados, sin derecho a vacaciones pagadas a veces, sin poder solicitar excedencias? Eso es lo que ocurre en la Administración pública

www.publico.es

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Transformar la relación temporal abusiva en fija


Unos 800.000 funcionarios interinos españoles que llevan años encadenando contratos temporales aspiran a convertirse en fijos como resultado del procedimiento que se dirime en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), cuya sentencia se espera para septiembre u octubre.

Según ha explicado a los medios este martes el abogado Javier Aráuz, que lleva más de 5.000 casos de encadenamiento “abusivo” de contratos en la Administración, está a la espera de que el abogado general del TJUE eleve su informe sobre dos cuestiones prejudiciales presentadas por tribunales madrileños a este respecto, un texto previsto para el 11 de julio, pero que se ha aplazado hasta el 5 de septiembre.

Esto permitiría contar con una sentencia en “dos o tres meses” que, de ser favorable, daría “un importante varapalo al Gobierno de España” por incumplir la directiva europea que pide combatir la temporalidad en el empleo público.

Aráuz ha apuntado que muchos funcionarios interinos encadenan contratos temporales durante años y están discriminados porque no cuentan con la misma protección social que los fijos -excedencias, licencias- y se les puede despedir de manera gratuita, algo que no puede hacerse en el sector privado.

Esta situación se complica con las ofertas públicas de empleo convocadas ahora para dar estabilidad al empleo público, que pueden suponer la salida de trabajadores que llevan años en el puesto.

www.eleconomista.es

Concurso extraordinario en Andalucía

Iniciativa Legislativa Popular para que el Parlamento Andaluz apruebe por Ley una Oferta Pública de Empleo extraordinaria exclusivamente por concurso, conforme establece el artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público.


Recogen 44.500 firmas en Andalucía para que la Junta apruebe una oferta de empleo extraordinaria por concurso

www.europapress.es

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El Parlamento de Andalucía debatirá la ILP presentada


Una asociación presenta más de 40.000 firmas para que los diputados encuentren una solución a la situación de los interinos