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Hartos de escudos y banderas…

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Quieren carne fresca… Interinos al paredón

Borrador Baremo de méritos


Está circulando un PDF del borrador de la baremación de méritos de las oposiciones. Lo más destacable del documento es que la experiencia cuenta sólo hasta 5 puntos. Sinceramente lo de la estabilización de plantillas no se veo por ningún lado… más bien lo contrario, parece otra medida para fastidiar a los interinos longevos. Podíamos intuir que esto sería así después de lo de primaria.

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Este borrador parece un despropósito. Parece que quieren colocar a los que ellos eligen y sobre todo a gente sin experiencia. Me gustaría saber qué piensan hacer los sindicatos al respecto además de seguir cobrando a los afiliados para después dejar a Conselleria haga lo que quiera a cambio de subvenciones. O hacemos algo o nos comen …:

  • Una segunda carrera solo vale un punto…
  • Un diploma de mestre vale lo mismo que tres cursos trabajados en la pública.
  • Una cosa es que pidan el C1 como requisito y otra que el superior de Valenciano cuente como dos doctorados.

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¡ STEPV Vergonzoso !


Marzá y sus ideas. Y los sindicatos dejando que haga lo que quiera. Sobre todo sus allegados del STEPV que, pese a bajar en votos, han revalidado la mayoría en las elecciones sindicales. Al STEPV parece que se ya se le ha olvidado su programa electoral. ¡ No se les oye !. Estarán con la mano abierta por si cae algo. ¡Vergonzoso de verdad!

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STEPV, ¿Vosotros también?

Se olvidan de los interinos.

Para algunos interinos con años de experiencia, por su situación personal, el proceso de oposición es un “obstáculo insalvable”.

Sobre la situación del profesorado interino que no apruebe las oposiciones,

1.- Educación no se plantea hablar más sobre el tema.

2.- STEPV se apoltrona. ¿Considera el STEPV que con una oferta tan masiva de oposiciones muchos docentes interinos se quedarán en el paro y es necesario tomar medidas excepcionales? ¿O se limita simplemente a convocar asambleas para acordar nuevas movilizaciones, como el que no quiere la cosa?

Si el resultado de la lucha en defensa de los interinos por parte del STEPV (siendo como es el sindicato mayoritario) es el que es, o varían y amplían sustancialmente la lucha, o se deberían disolver por inútiles y fracasados. Para algunos la verdadera lucha significaría denunciar y llevar a juicio contrataciones fraudulentas, impugnar convocatorias de oposiciones masivas, pensentar una ILP autonómica promoviendo un concurso de méritos extraordinario,… y en definitiva, presionar hasta conseguir mejorar las condiciones de los trabajadores más precarios.

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De ANPE y CSIF mejor ni hablar.

Y los del tripartito, ¿se olvidan también?


El año 2019 comienza con la cuenta atrás para finalizar la actual legislatura del tripartito. En materia de Educación, estamos muy pendientes de las promesas que hicieron los partidos en la campaña y analizaremos lo que ha quedado por hacer y lo que resta por ejecutar en los cinco meses que quedan para finalizar la legislatura.


e09c28e3-b3b2-4850-91b5-90df21d1a106Nadie se acuerda de tí. Interino, ¡aprueba o revienta…!

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Oposiciones los sábados de junio

En la última mesa sectorial del año que acaba la conselleria de Educación ha presentado a los agentes sindicales el borrador de la convocatoria de oposiciones que se presentarán el año 2019, que afecta a los cuerpos de secundaria , Formación Profesional, Escuela Oficial de Idiomas y enseñanzas artísticas. La Conselleria ha explicado los cambios que se han introducido en el borrador, respecto a las oposiciones del año pasado del cuerpo de maestros, y aclaró que los cambios sobre programaciones didácticas han sido un error que subsanarán.

Entre las novedades que expresa el borrador destacar el planteamiento de realizar las oposiciones durante los sábados del mes de junio, siguiendo así la fórmula que utiliza Cataluña y alejándose de la fórmula tradicional seguida en la Comunidad Valenciana que concentra las oposiciones en tres días a finales de curso.

www.elmundo.es

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¿Quieren a las personas que saben más matemáticas, o a quienes las saben explicar mejor?

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El adelanto de la fecha de las oposiciones no merece réplicas por parte del sindicato mayoritario, el STEPV, siempre que se mejoren las condiciones de los tribunales (se preocupan de los integrantes de los tribunales, ¿de los interinos no dicen nada?), mientras que UGT sostiene que «la fecha del 1 de junio debería retrasarse porque interfiere en las actividades de los institutos», ya que el curso escolar se prolonga en Secundaria hasta el día 18 de junio.

www.diarioinformacion.com

 

Feliz año nuevo

A todos los políticos que nos gobiernan. Y a los sindicatos que les apoyan.


Escribo para desearles un feliz y próspero año nuevo. Espero que nadie les destroce la vida como ustedes hacen con los trabajadores temporales e interinos.

Han utilizado para cubrir plazas estructurales personal interino durante décadas con contratos sucesivos en fraude de ley  (sabiéndolo y saltándose la ley). Cuando les interesa no tienen escrúpulos en despedir y cesar a diestro y siniestro a todos con la excusa de que ya no pueden trabajar porque no superan un proceso selectivo.

Los Políticos que nos gobiernan con la inestimable ayuda de los sindicatos subvencionados. Todos los que han gobernado son responsables de esta situación. Obviamente la responsabilidad es proporcional al tiempo que cada uno ha gobernado, pero solo el gobierno actual es el responsable del despido de estos trabajadores. Son ellos los que no han gestionado como debían. Les recuerdo que no sacaron a oferta todas las plazas como les obliga la ley.

El Consell pierde 4.121 funcionarios fijos en dos años y dispara un 21 % los interinos

La excusa de la tasa de reposición solo funciona para eso, reponer plazas, pero no para las plazas estructurales ocupadas durante años por interinos que deben y debían sacarse a oferta. No hacerlo es delito, además DE UN ATENTADO A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. SI NO SABEN O NO PUEDEN GESTIONAR CORRECTAMENTE DEBEN RENUNCIAR. CONOCEN LA LEY Y DEBEN RESPONDER ANTE ELLA Y JUSTIFICAR SU GESTIÓN ANTE TODAS LAS PERSONAS Y FAMILIAS A LAS QUE HAN DESTROZADO O VAN A DESTROZAR LA VIDA. 


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A pesar de gobernantes y sindicatos, desearos a todos un feliz año 2019 lleno de salud, alegrías, trabajo y estabilidad.

Se nos va un año con varios frentes abiertos. Que no os quepa duda que el que viene va a ser un año lleno de lucha…

¡Estabilidad interinos!


Por el derecho básico a la estabilidad de todo trabajador público. Hay espacio para todos. Pero hay prioridades, #interinosdelargaduración, INTERINOS ESTAFADOS: “PRIMERO SOLUCIONES, LUEGO OPOSICIONES”. NO ES DE RECIBO MIRAR PARA OTRO LADO ANTE UN FRAUDE DE LEY QUE HA DURADO DÉCADAS. 

Interinos durante 31 años no es normal, interinas de 62 años de edad que a la edad que otros se jubilan tienen que estudiar oposiciones no es normal, No es normal en mi mundo; en el vuestro parece que sí. No os importa utilizar para cubrir plazas estructurales personal interino durante décadas con contratos sucesivos en fraude de ley.

No a unas Oposiciones-ERE en las que no se crean nuevas plazas sino que sacan a subasta las plazas que ya ocupan los interinos contratados durante años en fraude. La administración no puede utilizar a los trabajadores temporales y luego abandonarlos a su suerte después de abusar de los contratos temporales para cubrir puestos estructurales.

Es muy fácil entender que las oposiciones no son el mejor método para comprobar la valía de las personas. Es obvio que no es lo mismo hacer oposiciones con 25 años que con 50. Es también muy fácil de entender por cualquiera, que si alguien trabaja 10, 15, 20 años como temporal, es tiempo suficiente para ser apto para el puesto.

Sí a una doble vía de acceso donde, al mismo tiempo que se ofertan las plazas de nueva creación para acceso libre, se permita un concurso extraordinario de méritos como una solución para la situación de los interinos longevos en la administración, un proceso que no supondría ningún coste salarial y permitiría a la administración ahorrarse la indemnización por despido de estos trabajadores.

¡Primero soluciones, luego oposiciones!

Interino reúne más de 30.000 firmas en dos meses para que se apruebe una oferta de empleo extraordinaria por concurso

Interino reúne más de 30.000 firmas en dos meses para que se apruebe una oferta de empleo extraordinaria por concurso

Un funcionario interino de la Junta de Andalucía, David Núñez, ha reunido un total de 31.000 firmas “en casi dos meses” según le había solicitado la Junta Electoral de Andalucía tras la admisión a trámite de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) presentada para que el Parlamento autonómico apruebe por Ley una oferta pública de empleo extraordinaria exclusivamente por concurso, conforme establece el artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público.

www.europapress.es

¿Me echáis una mano moviendo y firmando esta petición?

Concurso de meritos para los interinos segun el 61.6 del EBEP

Change.org

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¿Un interino con experiencia parte con ventaja?

Creo sinceramente que no. Ni lo tienen fácil, ni tienen ventaja. Voy citar algunos motivos:

1.- Toda oposición es injusta por naturaleza (si tenéis un rato, os aconsejo leer esta reflexión despuesnohaynada.blogspot.com que habla de esto entre otras muchas cosas). O podéis leer también esto:  Oposiciones.

2.- Uno de los graves problemas que va a ocasionar esta convocatoria, es que al rebajar la temporalidad a niveles normales, resultará que el número de llamamientos se reducirá drásticamente, quedando las bolsas de empleo para sustituciones y eventualidades según los casos, siendo el número de vacantes puras residual tras los procesos selectivos.

3.- Estamos ante una falsa oferta de creación de empleo. Los puestos ya existen y hay trabajadores en ellos, en ocasiones desde hace 10-20-25 años. No se crea empleo, se cambian personas. Tras años donde la Tasa de Reposición, condicionaba el número de plazas ofertadas, sumado a que ni la administración ni los sindicatos eran proclives a sacar un número de plazas limitadas, ha ocasionado una temporalidad altísima, por lo que el número de plazas que se ofrecen, y que se venden como la más grande la historia, no son nuevas plazas creadas sino que sacan a subasta las plazas que ocupan los interinos en fraude de ley durante años. No se da una solución al problema del fraude antes de ofertar nuevas plazas reales.

4.- Se quieren estabilizar las plazas, no a las personas. Primero se debería ofrecer un concurso de méritos y luego sacar a oposición las plazas nuevas. Al no establecerse dos procesos paralelos, un proceso de consolidación y otro libre, ambos abiertos a pública concurrencia, da lugar a que miles de opositores peleen en la subasta de las plazas que los interinos ocupaban. 

5.- Aquellos interinos de larga duración por lógica son los que tienen una edad mayor, lo que implica mayores costes personales y sociales a la hora de preparar una oposición, pues el ciclo de la vida les sitúa en una posición de desventaja frente a las nuevas generaciones que disponen no sólo de tiempo, sino en muchos casos, exentos de cargas sociales, económicas y sobre todo familiares.

6.- Lamentablemente los exámenes en nada tienen que ver con la actividad diaria y profesional de los interinos, por lo que al poco tiempo para estudiar, hay que sumar la imposibilidad de poder estudiar durante la jornada laboral.

7.- Ni todos los interinos tienen el asegurado el 40% en la fase de concurso, ni tampoco la mayoría de los opositores llegarán a dicha fase con cero puntos.

8.- Los años de servicios prestados es una ventaja que en parte queda anulada por la injusta valoración que se hace al establecer un número de años máximo, pues da igual tener diez que quince años de servicios prestados.

9.- Excepto en algunos ayuntamientos y administraciones locales donde todo queda en ‘familia’ y hay voluntad política de ‘hacer el favor’ a los trabajadores temporales, en el resto de convocatorias con una muy buena nota, las posibilidades de acceder a una plaza sin tener muchos puntos en la fase de concurso son muy altas.

Interinos durante 31 años no es normal, interinas de 62 años de edad que cuando otros se jubilan tienen que estudiar oposiciones no es normal, … interinos suspendidos en bloque tras más de 10 años prestando servicio no es normal. No es normal en mi mundo; en el de los sindicatos y políticos sí.