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Y los sindicatos, ¿dónde andan?

La última vez que se les vio activos fue a principios de diciembre de 2018; ¡ah, claro! se me olvidaba, hubo elecciones. Pues eso, dónde está el STEPV, dónde está ANPE, CCOO, CSIF y UGT. Bastante poco ha mejorado la educación en la Comunidad Valenciana desde aquellas manifestaciones de 2012 y 2013 como para que estén tan callados.

A no ser que los mismos que convocaban y encabezaban huelgas contra el gobierno de la señora Catalá o están colados en cargos del Consell o están «bien comidos» y solo son estómagos agradecidos que jamás morderán la mano que los alimenta. De otra manera no entiendo que no estén vigilantes y vayan a permitir las barbaridades que se están elaborando para llevar a cabo el próximo curso educativo.

En septiembre, poco antes del inicio de las clases, oiremos y veremos en los medios de comunicación que el Consell Educativo Valenciano y en su nombre Vicent Marzà nos quitará una de las dos horas lectivas en las que nuestro horario se vio incrementado en 2012 en aras de la crisis. La devolución parcial de un derecho del profesorado nos la venderán los políticos como «un gran logro», como «un esfuerzo económico» e invertirán palabras como «calidad educativa», «importancia de la educación», «fomento del empleo público», «descenso del fracaso escolar» y bla, bla, bla…

Pero las administraciones educativas nunca les contarán que los equipos directivos de los centros están teniendo que agrupar alumnos al límite de la ilegalidad de las ratios, a ver si pueden eliminar algún grupo. Al mismo tiempo, han desaparecido de las plantillas que dan a cada centro, donde se marca sus necesidades educativas, programas como PMAR (Programa de Mejora del Aprendizaje y Rendimiento) que ayudaba a alumnos, con más dificultades sociales y de aprendizaje a titular…

www.diarioinformacion.com

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Los interinos deben recibir comunicación personal y justificada del cese

La Administración está obligada a comunicar personalmente, por escrito y motivadamente el cese a los interinos que finalicen su relación laboral, indicándoles expresamente la causa. La ausencia de estos requisitos formales en la carta de despido determina la improcedencia del mismo y, la obligación de la Administración de readmitir o indemnizar al trabajador. Así lo establece el Tribunal de Justicia de Castilla-León en una reciente sentencia (cuyo texto puede consultar aquí).

La Administración ha sido condenada a readmitir o a indemnizar a una trabajadora con 24.000 euros por despido improcedente


La mujer impugnó el despido alegando que la forma en que se le comunicó el cese le había producido indefensión. Como argumentó ante el juez, no se le informó por escrito…

El Tribunal de Justicia de Castilla-León declara la improcedencia del despido, condenando a la Administración a optar entre la readmisión, con abono de los salarios de tramitación, o en abonarle una indemnización de 23.958,22 euros.

elpais.com

¿Por qué están ahora tan callados en el STEPV?

Esto es lo que desde el STEPV decían el curso pasado:


El Stepv habla de «masacre» de interinos

www.levante-emv.com

Coordinadora de Profesorado Interino pide a Marzà dimitir por las oposiciones

www.lavanguardia.com

Medio millar de interinos piden la dimisión de Marzà

www.diarioinformacion.com

¿Qué excusa tenéis para no movilizaros?

¿No creéis que este gobierno si no rectifica se merece una buena huelga de interinos?

3000 plazas en las oposiciones de primaria este curso. 5000 plazas en las oposiciones de secundaria el próximo curso. ¿Sabéis lo que significa?

Va a significar una auténtica catástrofe para los interinos que no aprueben. Significa que muchos no trabajarán. Que los que no aprueben lo tendrán muy crudo. Que en algunas especialidades compañeros con más de 5 o 6 años de experiencia no trabajarán, o lo harán en sustituciones. Que un mal reparto de las plazas hará que en algunas especialidades las plazas que queden para los interinos sea testimonial.

Facebook (16/02/2018)

Pero ahora el STEPV ♥♥ Puig y Marzà…


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Vicent Mauri (STEPV), ¿haciendo una buena huelga de interinos?

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Puig muestra su apoyo a la labor del STEPV:
Somos conscientes de que no caminamos solos…

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Y ponderando para EVAU. ¡Con dos …!

El TSJ valenciano obliga a incluir Religión en 2º de Bachillerato


El alto tribunal valenciano obliga a que la asignatura de Religión forme parte del bloque de materias optativas específicas en segundo curso de Bachillerato al estimar parcialmente un recurso interpuesto por el Arzobispado de València.

www.publico.es

El Tribunal Supremo considera ajustada a derecho reducción horas de Religión en Asturias


El Tribunal Supremo, citando otras dos recientes sentencias referidas a la regulación del horario de Religión por la Junta de Extremadura, considera que la dedicación de una hora semanal a la Religión católica -y a su alternativa ‘Valores sociales y cívicos– no es insuficiente para una enseñanza adecuada de la asignatura, y la Administración educativa autonómica no se ha excedido en el ejercicio de sus competencias al fijar una hora semanal para Religión y su alternativa.

www.europapress.es

De no haber habido elecciones, Religión no sería materia específica ni contaría para la media


La propuesta de reforma educativa de la LOMCE de la ministra de Educación, Isabel Celaá, planeaba sacar la asignatura del horario escolar y del Bachillerato además de eliminar la alternativa. La convocatoria electoral paró el proyecto.

En los centros públicos, apenas la mitad de los escolares la eligen: 3,3 millones de alumnos cursan religión este año. Supone la cifra más baja desde la democracia.

www.eldiario.es

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UGT PRIMERO VENDE A LOS INTERINOS Y LUEGO LES ASESORA

UGT CONVOCA CHARLAS INFORMATIVAS SOBRE LA SITUACIÓN DE FRAUDE DE LEY DE  LOS INTERINOS Y LA PRESENTACIÓN DE DEMANDAS ANTE LA  SENTENCIA DEL TJUE


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El STEPV también convoca reuniones,… pero, simplemente ¿recomienda seguir esperando?


Solicitud paralización oposiciones educación CV

Esta mañana se ha presentado un escrito dirigido a las tres direcciones territoriales de Educación de la Comunidad Valenciana, en el que el sindicato SIE solicita la paralización de las oposiciones tras el inicio el 15 de Mayo del juicio en el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea sobre la situación de los trabajadores temporales/interinos en las Administraciones Públicas.

El abogado del sindicato ha informado que la próxima semana presentará las medidas cautelares de manera urgente para la solicitar la paralización de las oposiciones.

Si no estás dispuesto a que se siga utilizando al interino como moneda de cambio, únete, afíliate, cuantos más seamos más conseguiremos. Escribenos: sie-apimaecv@hotmail.com

O te mueves, o te mueven. Tú eliges. SIE.

Solo tienes que hacer el ingreso y ya tenemos tus datos si pones el nombre

Esta es la cuenta corriente donde podéis hacer un ingreso de 30 euros,
concepto: suspensión oposiciones
ES1021007702320200150753
BIC (SWIFT) CAIXESBBXXX

APROBADO EN EL PARLAMENTO CATALÁN LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 61.6

APROBADO EN EL PARLAMENTO CATALÁN LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 61.6 PARA LOS PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN

Esta tarde se ha aprobado en el Pleno del Parlamento de Cataluñala aplicación, eso sí con matices, del artículo 61.6 del EBEPen los procesos selectivos de la Administración de la Generalitat destinados a la estabilización y consolidación (PESCO), con 65 votos a favor y 62 abstenciones.

Y decimos con matices porque si leemos con detenimiento el texto que finalmente ha sido aprobado, este parece no ser de aplicación universal ni para todos los participantes en las diferentes convocatorias ni para todas las plazas ofertadas en cada procesoya que literalmente el texto insta al Gobierno a:

Aprobar el presente año un Decreto Ley para que, en aplicación del artículo 61.6 del EBEP, los procesos selectivos de empleo público como medida excepcional reserven plazas destinadas a la estabilización y la consolidaciónde empleo temporal de los trabajadores y las trabajadoras de más edad y más antigüedadmediante el sistema de concurso de méritos “.

El texto circunscribe la posibilidad de acceder a un lugar definitivo mediante el sistema de concurso sólo a un número de trabajadores que cumplan determinados requisitos de edad y antigüedad aún por determinar, además de reservar en cada proceso convocado un indeterminado aunque el número de plazasque se destinarían para poder consolidar un lugar por la vía del 61.6.

Desde UGTPRESONS creemos que la Moción aprobada hoy es un gran paso hacia la regularización de una situación de inestabilidad laboral sólo atribuible a una Administración de la Generalitat que ha impedido que los miles de interinos que llevan años sosteniendo los servicios públicos de este país puedan consolidar su puesto de trabajo.

Barcelona, 30 de mayo de 2019

UGTPRESONS