Skip to content

Esfuerzos sin recompensa

1A88B882-A4CF-4744-80CB-DD39D1DF40DD

Hay profesionales que como interinos hace décadas que trabajan a pleno rendimiento y de manera excelente, pero que no pueden con el ritmo de exigencia y preparación para las oposiciones. A menos que te aproveches de la picaresca y lo puedas compaginar con una baja de larga duración, o que no trabajes de nada más, o que pases durante unos meses de tus alumnos. Sin hablar de los negocios en paralelo que sacan beneficio de formar e informar sobre el proceso de selección. Lo hacen tan complicado que incluso funcionarios que les ha tocado ser los tribunales no saben exactamente qué tienen que pedir a los aspirantes.

Y mira que todo podría ser más sencillo. Yo haría que los inspectores cogieran la lista de interinos y empezaran por los más veteranos, y pasaran por clase a ver cómo lo hacen desde hace tanto tiempo, y cómo han sobrevivido en este trabajo tan exigente, y qué piensan sus alumnos ; que enseñaran una programación didáctica realista, la que usan, y si lo considerasen suficientemente válido les dieran la plaza de funcionario para así no perjudicar más ni sus vidas privadas ni el aprendizaje de los alumnos.

Criatures.ara.cat


Los sindicatos del acuerdazo, en Badajoz, piden la conversión en indefinido:

Pero UGT en Baleres dice que no es bueno ser indefinido no fijo. ¿En qué quedamos?

324D99BA-CC57-4A30-8727-BCE9E6D9E8B6


Mejor informarse pasando de los sindicatos,

¿Qué supone ser indefinido no fijo en las administraciones públicas?

Zeres.es

Anuncios

PSOE, PP y Cs rechazan tramitar la ley de Podemos e IU para garantizar el 5% del PIB en Educación

En Andalucía


 

El Pleno del Parlamento andaluz ha rechazado este miércoles, con los votos en contra del PSOE-A, el PP-A y Cs, admitir a trámite la proposición de ley impulsada por Podemos Andalucía e IULV-CA para reformar la Ley de Educación, una propuesta que pedía blindar un suelo de inversión del 5 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) en educación.

  • PP ha votado en contra
  • C’s ha votado en contra
  • PSOE ha votado en contra

CB48E758-CC98-4574-83A6-8443EF9694BB

C05C4FCE-F9AD-4935-B17F-631595298000

Acceso diferenciado por Concurso de méritos.

Art. 61,6. del EBEP

Actualmente es una realidad el abultado número de funcionarios interinos que trabajan en los centros públicos, fruto de políticas restrictivas que conllevaron que estas plazas no fueran ofertadas cuando debieron serlo. Si en su día, se hubiesen ofertado, los hoy interinos serían funcionarios de carrera ya que no olvidemos que son interinos porque de acuerdo a un sistema de igualdad, méritos y capacidad han sido seleccionados para ello, por lo que en base a esos principios habrían sido los que hubiesen merecido dichas plazas de funcionarios de carrera.

Para SIDI es una aberración que tras años de impartir docencia las mismas personas, y habitualmente con los peores destinos, grupos y horarios, se les exija ahora presentarse a una oposición “masiva” sin tener en cuenta su bagaje, además el funcionario interino debe atender a su trabajo con muchas horas de esfuerzo y en la mayoría de casos tras ello atender las obligaciones de su familia.

Si los que son funcionarios de carrera muchas veces llegan exhaustos a su casa por su trabajo es inaceptable que a este colectivo cuando llegan a casa se les exija que preparen unas oposiciones en plano de igualdad con el resto de opositores con los que deben competir.

Desde SIDI entendemos que si durante años han sido válidos para trabajar como docentes ¿por qué no lo van a seguir siendo a partir de ahora? Por tanto, es evidente que el articulo 61,6. del EBEP esta pensado para estos casos, por lo que instamos a la Consejera a que impulse el desarrollo legislativo que concluya con ofertas de empleo público por concurso, las cuales se podría efectuar paralelamente a las actuales convocatorias previstas, sin interferir en las mismas y sin limitar las posibilidades de aquellos opositores que no han sido interinos/as.

Sería lo más justo y lógico porque los nuevos aspirantes tampoco tendrían que competir con opositores con experiencia.

www.murcia.com

¿Por qué se impugnan las oposiciones?

“Se van a estabilizar puestos, no a las personas”

Explican porque se impugnan las oposiciones


La asociación nacional de interinos y laborales (ANIL) liderada por al abogado laboralista Manuel Martos García de Veas ha impugnado la oferta pública de empleo de diferentes comunidades. Los recursos han sido admitidos por los TSJ.

La situación excepcional se produce ya que el 60% de los funcionarios interinos de la docencia se encuentran contratados en fraude de ley. Nos referimos a los docentes que llevan contratados durante tres o más años. Se vulneran así los derechos de los funcionarios interinos, tal y como queda reflejado en el estatuto básico del trabajador público. El mismo estatuto contempla ante esta situación, la articulación de un concurso de méritos (valorando experiencia, formación y titulación) sin oposición.

Pese a que las Consejerías no puede aplicar a rajatabla en 61.6, puede articular un sistema que garantice alcanzar el objetivo del 61.6. Son procedimientos que se han hecho siempre. Tanto en sanidad, como en justicia, como en educación. Así se ha hecho desde hace más de 50 años.

Las Consejería de educación no dialogan con nadie y quieren aplicar el sistema de Oposiciones de libre concurrencia, eliminatorias y masivas.  La solución es la modificación de las bases de acceso a la función pública en los términos anteriormente mencionados. ANIL ha acudido a los tribunales, ya que:

1.-Durante meses hemos tratado de que los sindicatos nos escucharan. Hemos ido a sus sedes. Hemos dialogado con ellos. Pero no nos han hecho caso. Nos han hecho perder el tiempo. Al menos, lo hemos intentado. STE prometió un pacto de estabilidad para los interinos. Era mentira. ANPE está de acuerdo con las Oposiciones firmadas. Consideran que los docentes que ya estamos en el sistema, estamos favorecidos. Y que por lo tanto las pruebas deben ser eliminatorias y de libre concurrencia. Y CCOO, UGT y CSIF firmaron este ERE. Han sido meses y meses de engaños. Se perdió un tiempo sagrado.

2. Tratamos mil veces de hablar con la Consejería de educación. Los solicitamos reunión. Nos dijeron que sí. Pero todavía estamos esperando que nos llamen. Hemos perdido el tiempo. Ya está todo firmado. No han querido solucionar el problema. Se perdió un tiempo sagrado.

3. Presentamos las demanda europeas, esperando que Europa pusiera fin a esta pesadilla. Los tribunales son lentos. Se resolverá. Pero llegamos tarde.

4. Tratamos de movilizar a los interinos con paros y huelgas. Los sindicatos no quisieron. Se perdió un tiempo sagrado.

Por lo tanto, viendo que ni los políticos, ni la Consejerías de educación, ni los sindicatos, ni los tribunales europeos llegaban a tiempo, nos hemos visto obligados a acudir a los tribunales. Pedimos disculpas si esto inquieta a los que están estudiando. Nunca quisimos llegar aquí. Pero nadie ha querido escucharnos. Nos han querido silenciar desde educación y desde los sindicatos. Y por lo tanto, hemos pedido auxilio al tribunal superior de justicia. Lo hemos hecho dentro de los tiempos que marca la legislación.

Hemos tenido que esperar a que se publicara la convocatoria de Oposiciones. Y una vez publicadas, hemos interpuesto la demanda adecuada. Todo ello dentro del mes de plazo que establece. Por lo tanto, hemos actuado dentro de nuestras posibilidades. Claro que se debería haber resuelto esto con diálogo. Pero el diálogo solo existe si hay dos partes. Nos hemos quedado hablando con la pared.

Se podría haber:

– Firmado un pacto de estabilidad de interinos.

– Aplicado el 61,6

– Establecido oposiciones restringidas como se ha hecho siempre

Incluso ahora se podrían modificar las bases y establecer unas oposiciones diferenciadas. Un sistema que de cabida a los nuevos. Y que garantice la continuidad de los docentes contratados en fraude de ley. Pero con quién hablamos? ¿Con el espejo?

Por culpa de los sindicatos y de la Consejerías de educación hemos tenido que acudir a los tribunales.

Lo hemos intentado todo!

Comunicado de la Asamblea de Interinos docentes de las islas Baleares

Impugnada OPE en Baleares, Galicia, Aragón, Asturias, …/

Impugnación en Cantabria, Asturias, Canarias y Andalucía …/

ANIL presenta también recurso en Valencia …/

ADEMÁS DE LA IMPUGNACIÓN, ANIL PIDIÓ DOS MEDIDAS CAUTELARES. HA LLEGADO RESOLUCION DE LA AUDIENCIA NACIONAL DENEGANDO LA PRIMERA MEDIDA CAUTELAR.

3602b627-a6a5-4e6e-a319-a169fc5b7762.jpeg

Un nuevo Sindicato es necesario

LOS SINDICATOS ANTE LA IMPUGNACION DE ANIL: “LO MISMO DE TODOS LOS AÑOS”

Cuando se presenta una impugnación de las OPES cabría esperar que fuesen los sindicatos los que reclaman y es el empleador el que dice “lo mismo de todos los años”.

Que actúen los sindicatos (CSIF, ANPE, CCO, UGT) como si fuesen la propia administración de facto, con esa prepotencia, es una vergüenza.

Curiosamente incluso el resto de sindicatos, que tampoco están conformes con estas ofertas (STEPV), lo dicen pero no actúan. Sinceramente es para no votar y cuanto menos no pagar a los verdugos.

No estamos en contra de las Ofertas, son obligatorias, de hecho este follón existe precisamente por no hacer las ofertas obligadas anualmente. Lo que decimos es que se aplique la igualdad, el mérito y la capacidad de forma justa.

Cuando se nos dice que queremos enchufar a la gente sin hacer oposiciones… Esas son las palabras de los sindicatos en boca de los funcionarios, la opinión pública (….). Quien piense eso no es capaz de ver que el acceso diferenciado o la consolidación son necesarios para que exista igualdad, mérito y capacidad.

Es necesario crear un gran sindicato de función publica y quitar de en medio a tanta manipulación, pero montar uno grande no mil chiquititos que al final solo dispersan. El año que viene hay elecciones y podeis darles un guantazo, a los unos por traidores y los otros por miedicas.

Manuel Nicolás Martos Garcia de Veas
Presidente A.N.I.L

PORQUE YO LO VALGO

Carta de una interina de educación ante las Macro-Ofertas de Empleo Público


VALGO para haber trabajado 21 años consecutivos para la administración.

VALGO para haber estado cobrando menos que mis compañeros funcionarios durante 19 de esos 21 años. Habiéndose conseguido esta equiparación salarial por vía judicial.

VALGO para que me bajen el sueldo y me lo congelen durante los años de esta “crisis”.

VALGO para que me aumenten las horas de trabajo y VALGO para que me aumenten las ratios de alumnado con la excusa de superar la mencionada “crisis” (entiéndase estafa).

VALGO para me oculten las plazas estructurales que vengo cubriendo durante 20 años.

VALGO para aprobar las oposiciones y quedarme sin plaza, pues ha estado siendo más cómodo y barato para la administración sacar una plaza de cada cinco.

VALGO para que me cambien las reglas del juego con cada convocatoria de oposición.

VALGO para pagarme de mi bolsillo cada nueva ocurrencia sobre formación que se les venga a la cabeza a nuestros responsables políticos.

VALGO para pagar a los sindicatos buena parte de la mencionada formación, llenando sus arcas, mientras ellos me niegan la mayor.

VALGO para que me “roben” una paga extra y me hagan cotizar por ella y VALGO para recuperarla judicialmente, gracias a la lucha de algunos compañeros, sin ayuda de las OOSS.

VALGO para conducir cientos de kilómetros cada curso, pasando el verano pendiente de si tendré o no trabajo al curso siguiente.

VALGO para no tener derecho a paro si alguna vez no acepto un puesto inasumible económicamente (léase desplazamientos, alquileres… compaginando todo ello con la vida familiar y sus cargas: niños, padres mayores, hipotecas…).

VALGO para tener que pagarme un abogado de mi bolsillo, para reclamar una indemnización en caso de cese, derecho reconocido por EUROPA y que mi gobierno no aplica y me obliga a pleitear.

VALGO para que me convoquen a un examen de oposición con el curso inacabado, en la época de más trabajo.

VALGO para llegar la última a mi puesto de trabajo cada curso y tener que asumir los peores horarios.

Por todo ello PIDO PERDÓN, pido perdón a las organizaciones sindicales por tener que luchar por mis derechos, no solo sin ayuda, sino con sus palos en mis ruedas.

PIDO PERDÓN a todos aquellos que piensan que quiero que me den un puesto “por la cara”.

PIDO PERDÓN a mis compañeros funcionarios de carrera, que han de hacer nuestro trabajo en Septiembre, y no pueden dar continuidad a muchos proyectos, ya que una parte importante del personal, cambia cada curso.

PIDO PERDÓN a todos aquellos que dicen que soy una “vaga” y no quiero estudiar.

PIDO PERDÓN a los nuevos opositores, muchos de ellos futuros interinos, que, con suerte, entrarán en esta rueda perversa que yo llevo viviendo durante 21 años, les PIDO PERDÓN por luchar por los derechos de todos, pues se está diseñando un plan que convertirá a todos los trabajadores públicos de este país en un colectivo de funcionarios pobres, manipulables, miedosos y chantajeados.

Así que, pese a quien pese, voy a seguir luchando por unos derechos que EUROPA me reconoce y mi gobierno me niega, ¿por qué?

PORQUE YO LO VALGO

Leer más…

STEPV, espabila o adiós

STEI-i, ¡hasta luego Lucas!

Se veía venir y hasta cierto punto es lógico. Los interinos de Baleares han decidido desvincularse de los sindicatos “establecidos” por su tendencia al pasteleo con la mano que les da de comer: los gobiernos. Dejando a afiliados y simpatizantes en la estacada, o por lo menos insatisfechos. Es lo que ocurre cuando un desvía su razón de ser: defender a los trabajadores y sus derechos; y enfocan sus objetivos  hacia cotas que realmente no les pertenece: hacer política.

Así pues han decidido constituir su propio sindicato para defenderse ellos solitos sin distorsiones. En este caso la causa es la impugnación de la convocatoria de oposiciones, pero la intención es que se abra el foco de las reivindicaciones a otras múltiples demandas docentes.

Se veía venir, repito, ya hasta cierto punto es lógico. No se descarta que surjan como setas estas iniciativas por todo el territorio nacional, visto lo visto, vivido lo vivido y sabido lo sabido.

www.informavalencia.com

STE-La Rioja. Reconocer la experiencia es bueno para todos

Los STEs, tanto a nivel estatal como aquí en La Rioja, defienden una y otra vez este acceso diferenciado. Si la respuesta es un no, entran a valorar otras medidas que favorezcan la consolidación del empleo interino: pruebas no eliminatorias, mayor porcentaje de la experiencia docente, etc…

Tal vez merece la pena hacer una reflexión de por qué tanto hincapié en favorecer a un colectivo (el de interinos con ciertos años de experiencia) frente a otro (nuevos aspirantes a docentes), porque a veces da la sensación que favorecer a unos es perjudicar a otros y se cuestionan estas medidas en base a que todos tienen los mismos derechos. Y siendo esto cierto, la reivindicación de que se reconozca la experiencia no es particular para unos pocos. En cada momento serán diferentes personas quienes se vean reconocidas por esta circunstancia. No es nominal, es una defensa de reconocer el trabajo realizado.

www.larioja.com

La experiencia en educación es un factor importante y hay que valorarla. El STE-Rioja continúa defendiendo al colectivo interino, luchando por sus derechos laborales y reconociendo siempre su labor docente. ¿Y el STEPV?

STEPV, demandas a la administración. Contigo o sin tí

Aquí en Valencia, Ya fue un grave error despedir a miles de compañeros interinos con años de experiencia, como hace años pretendía el PP, pero ahora por el valenciano. ¿Qué hace el STEPV ahora? ¿Huelga indefinida como USTEA en Andalucía? ¿Impugnar OPE? Fraude de ley: demandas individuales a la Administración. ¿Cuándo apoyarán esta medida los STES?