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Manifestación Madrid 15 febrero 11:30

RECORRIDO: CIBELES – ALCALÁ – GRAN VÍA – CALLAO – SOL

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PARA SUGERENCIAS, REFERENTES A LA MANI: @TEMP_PUBLICS_F_LEY_CV

COMUNIDAD VALENCIANA:
INFORMACIÓN DE LA MANI:
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( rectificado )

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GRUPO DE TELEGRAM PARA ASISTENTES A LA MANIFESTACION ESTATAL: https://t.me/joinchat/IQ_g9BQOa3a4DxLojKLhiQ

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Veto parental = desprecio al profesorado

La política de la nitroglicerina comienza tomando fracciones inconexas de nuestra realidad para construir una amenaza virtual, eleva anécdotas a categoría de acontecimientos de importancia.

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De nuevo y como línea de fondo en este asunto el desprecio hacia la labor docente: ponen en entredicho nuestra profesionalidad y por eso deciden intervenir. #PINParental #NoAlPinParental

75D5DEA6-1C8D-4B77-976C-9E25587A00BF¿Hasta cuándo estaremos dispuestos a aguantar el maltrato continuo al que se nos somete, el desprecio constante,  la crítica injusta, la difamación, y el brutal desprestigio del que somos objeto?

Un país es sano y maduro cuando le da importancia a la educación más allá de las ideologías, no cuando los políticos juegan con ella. Los que tanto defienden la aberración del #PINParental sin embargo callan ante la falta de recursos en la #Educación, las ratios imposibles, los alumnos en barracones, la falta de climatización de las aulas o la precariedad del profesorado.

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¿Manifestación o huelga en Valencia?

En Valencia. Dos años sin manifestaciones ni huelgas.


Pues lo más triste es que por Valencia los sindicatos y la plataforma de interinos son los mismos. Dos años sin huelgas , sin impugnaciones . Y cuando llamas a este sindicato preguntando por huelgas oficiales , te contestan que no convocan (por nuestra culpa) porque no nos organizamos bien.

Y cuando convocaron las últimas hace dos años fue la misma semana que salió la convocatoria oficial de oposiciones masivas. Todos tenemos que asistir aquí o en Madrid a las manifestaciones que se proponen.

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INTERINOS Y TEMPORALES PÚBLICOS EN FRAUDE LEY

TOD@S A MADRID: MANIFESTACIÓN 15-02-2020 11:30h.


Desde las Plataformas de interinos llevamos años luchando. Los sindicatos nos han negado su apoyo y nos hemos visto obligados a pagarnos nuestros propios abogados incluso estando afiliados a esos sindicatos pagándolo de nuestro propio bolsillo.

“MANIFESTACIÓN MADRID TEMPORALES PUBLICOS EN FRAUDE DE LEY”

¡¡VAMOS DE MANIFESTACIÓN!!

Este grupo se ha creado para reunir a personas con verdadera intención de ir a Madrid en febrero para Manifestarse contra el fraude de ley por abuso de temporlidad. Hay que hacer una estimación lo más cerca de la realidad posible. Hablaremos con los sindicatos independientes que nos apoyan porque ellos tienen experiencia en coordinar este tipo de acciones.

Si esta es tu intención, si estás seguro al 99% que vas a asistir, apúntate en Telegram con el siguiente enlace (NUEVO GRUPO DE TELEGRAM):

https://t.me/joinchat/IQ_g9BWjpz4npAEBQIjzkg

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Ánimo.Somos muchos!!!

PI-PLATAFORMA DE INTERIN@S , TEMPORALES, EVENTUALES.

España es el país de la UE con peores condiciones de trabajo


España no es sólo el país de la UE donde hay mayor precariedad, sino que es también el país donde el crecimiento de la precariedad ha sido mayor durante el periodo 2010-2015.

www.nuevatribuna.es

Mas Europa : Denuncia en Bruselas que España oculta a la UE la discriminación y abuso de temporalidad para eludir sanciones


Empleados públicos por la igualdad y la regularización del abuso de temporalidad

SINTTA

Representantes de trabajadores públicos españoles denuncian en Bruselas que España oculta a la UE la discriminación y abuso de temporalidad para eludir sanciones

España incumple la Directiva en materia de contratación temporal por no existir ninguna medida eficaz para prevenir, sancionar y eliminar el abuso.

Consecuencia de estas reuniones mantenidas, el europarlamentario Jordi Cañas ha formalizado la siguiente pregunta a la Comisión:

Incumplimiento de la Directiva 1999/70 por abuso de temporalidad de los funcionarios interinos en España


En España, gran parte de los 800 000 trabajadores públicos cubren necesidades permanentes bajo contratos o nombramientos temporales, ya que la administración empleadora incumple la prohibición de abuso de temporalidad de la Directiva 1999/70/CE.

Estos trabajadores han superado procesos selectivos que garantizan el derecho fundamental de igualdad de acceso, mérito y capacidad. Sin embargo, la condición temporal irregular no se transforma en fija, dado que lo impide la mayor dificultad de los sistemas de selección usados en los procesos para adquirir la condición de fijo. Por otra parte, tampoco existe una indemnización eficaz por daños, ni por pérdida de oportunidades, ni existen multas contra los responsables del abuso.

Además, España ha aprobado normas presupuestarias que permiten su despido libre y gratuito, y autorizan ofertar esas plazas, para reducir la temporalidad a costa de las plazas que estos ocupan, lo que ha disparado a miles las demandas judiciales.

¿Advertirá la Comisión a España de que puede incurrir en una infracción del Derecho de la Unión, por incumplimiento de la Directiva 1999/70/CE, si no deja inaplicada toda norma que permita la oferta de plazas ocupadas por trabajadores sin causa de temporalidad acreditada, mientras no adopte una sanción conforme a la doctrina del TJUE?

https://www.europarl.europa.eu

El nuevo Gobierno no legislará sobre interinos a la espera de una sentencia definitiva de la Justicia europea


El Gobierno se posiciona así con la parte del grupo de expertos convocado por el Gobierno para resolver esta situación, que se mostraban partidarios a esperar a la resolución de cuestiones judiciales, tanto en la justicia europea como los recursos de casación en el Tribunal Supremo.

informativojuridico.com

VERGÜENZA TENER QUE RECURRIR A LA JUSTICIA EUROPEA PORQUE NO LA TENEMOS EN ESPAÑA!!

Joan, compañero, no seas nunca como ellos.

Estimado y respetado Joan Baldoví, no seas nunca como ellos, mantén tu talante educado, afable, conciliador y tu manifiesto sentido común basado en la lógica y la racionalidad, unos atributos que desgraciadamente son difíciles de encontrar en la clase política. Por algo eres el político mejor valorado en todas las encuestas de este país.

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Me enervó la respuesta de desdén que recibiste tras decir que eras maestro de escuela y también profesor de educación física, un menosprecio plasmado en risas dirigidas a infravalorar tu noble origen laboral. Una hilaridad grosera que no venía a cuento y sólo confirmaban la mezquindad y la mala educación de los destinatarios de tu recriminación. Risas fatuas, fachendosas y, permíteme el juego de palabras, fachosas hasta la médula, que rezumaban un orgullo de casta de esos que se maman desde la infancia por quienes se creen superiores al resto de los mortales sólo porque una pátina de fatuidad impregna sus genes.

www.nuevatribuna.es

Si se ríen de Joan, se ríen de todos los maestros y profesores como él. Un abrazo compañero, y que les den.

¿Negociar mejoras para las oposiciones?


El día 7, los docentes hemos vuelto a trabajar. Se acabaron las vacaciones navideñas.

Por suerte, unos volvemos al trabajo. Por desgracia, algunos de mis compañeros no vuelven. Continúan en el paro con la única esperanza de que alguno de los que estamos trabajando cojamos una baja y ellos puedan sustituirnos. Compañer@s que llevaban muchos años trabajando para la Administración, formándose como docentes, con una experiencia que en otros países valoran como se merece pero que aquí, al no aprobar unas oposiciones, no vale para nada.

Pero lo peor es que a la Administración y a quien los apoya, les da igual. Volvemos a tener oposiciones y otros se quedarán en el camino. ¿En qué cabeza cabe desaprovechar a un profesorado formado por la misma Administración durante 10, 15, 20 años y tirarlo a la calle por no haber pasado un proceso de oposiciones? Esto sólo pasa en España y lo único que pelean los sindicatos, al menos en la comunidad Valenciana, es que en lugar de empezar el 17 de Junio, sean el 18, y que sean unos pocos menos los opositores por Tribunal y POCO MÁS. Y lo peor es que callamos y nos quedamos a verlas venir.

Algun@s al menos, hemos denunciado nuestra situación. Otros han llegado a Europa. Y nos queda la esperanza de que nos den la razón o parte de ella. O al menos nos quedará la conciencia tranquila de haber luchado por lo que creíamos.

Yo sigo sin comprender a aquellos sindicatos que se les llena la boca hablando de estabilidad laboral pero negocian mejoras para las oposiciones. No señores, no. Si no se está de acuerdo con el sistema que tenemos, y además se reconoce el fraude de ley existente, no se hacen negocios.

Es mi humilde opinión, particular, con la que por su puesto, no espero que todo el mundo esté de acuerdo.

https://www.facebook.com/groups/349038735247572/permalink/1467844836700284/

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Consolidación de interinos

Interinos con plaza fija en sin examen: la medida salta al Congreso


Podemos trabaja en una ley estatal que englobará la sentencia europea en materia de interinos


Esto decía Yolanda Díaz cuando era una diputada más… A ver ahora como Ministra de Trabajo… (La militante de UP, reconocida por defender los derechos de los trabajadores durante toda su trayectoria laboral y política, será la nueva ministra de Trabajo del Gobierno de coalición).

www.redaccionmedica.com

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Programa de Podemos para las generales: Proceso de consolidación extraordinario.


podemos.info

Un proceso extraordinario de consolidación de empleo del profesorado interino que en ningún caso suponga la pérdida del puesto de trabajo” Medida 215 de #UnProgramaParaLaGente una medida que no está en ningún otro programa.

 

Agenda 2030

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La Vicepresidencia de Asuntos Sociales que dirigirá Pablo Iglesias tendrá bajo sus competencias la Agenda 2030 que persigue la consecución de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Entre los 17 objetivos se encuentran los siguientes:

1. El fin de la pobreza
2. Hambre cero
3. Salud y bienestar
4. Educación de calidad
5. Igualdad de género
6. Agua Limpia y saneamiento
7. Energía asequible y no contaminante
8. Trabajo decente y crecimiento económico…

www.europapress.es

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Miles de interinos de larga duración en fraude de ley


Los funcionarios interinos de larga duración (los que llevan más de tres años en su puesto) no cejan en su empeño de que les sea reconocida su trayectoria profesional en la Administración pública tras años de contratación en fraude de ley.

www.publico.es

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Ahora que hay nuevo gobierno esperamos que no se olviden del fraude de ley que existe en la administración pública. Les recordaremos que seguiremos defendiendo nuestra estabilidad y consolidación, y el desarrollo de los artículos 61.6 y 61.7 del EBEP.

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