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No cambian el rumbo

También van a por los interinos

Marzà no se conforma enviar a la calle a unos dos mil interinos sin capacitación de valenciano. Ahora nos da otra sorpresa: oposiciones masivas sin acceso diferenciado que supondrán el despido de miles de interinos.

Engañan vilmente a los interinos

La Conselleria, en lugar de interesarse por las peticiones del profesorado interino concentrado en los jardines de la Conselleria de Educación durante tres días, ha preferido informar a la prensa de sus planes sobre la oferta masiva de empleo y ha informado que convocará 13.000 plazas en cinco años.

Campaña electoral a la vista, no cambian el rumbo

CCOO PV a favor de la convocatoria masiva de oposiciones

www3.pv.ccoo.es

UGT considera insuficiente la propuesta de empleo público docente anunciada por Educación

www.feteugtpaisvalencia.es

El Stepv convoca una Concentración

El martes 25 de julio, a las 11:00h, en Valencia, en la sede de Conselleria.

Stepv.intersindical.org

Coordinadora de Profesorado Interino

CONCENTRACIÓN MARTES 25 DE JULIO A LAS 11.00 HORAS LA CONSELLERIA DE EDUCACIÓN PARA MOSTRAR NUESTRO RECHAZO A LA CONVOCATORIA MASIVA DE OPOSICIONES.

La Coordinadora de Profesorado Interino quiere mostrar su rechazo ante el anuncio de oferta pública de empleo realizado por la Conselleria de Educación el viernes 21 de julio donde se prevé la convocatoria 13.000 plazas para los próximos cursos.

Este anuncio se ha hecho después de tres días de Jornadas donde el profesorado interino ha vuelto ha mostrar su rechazo al modelo actual de oposiciones. Además, se ha defendido la necesidad de establecer un nuevo sistema de acceso a la función pública que garantice la estabilidad y la consolidación del profesorado que ocupa vacantes estructurales y el derecho al trabajo de las personas que quieren acceder al sistema.

Una Conselleria formada por partidos que se denominan «progresistas» (PSPV y Compromís) debería velar por garantizar la continuidad laboral de sus trabajadores y trabajadoras, los que con esta convocatoria masiva, y después de muchos años de servicios, se pueden ver condenados al ostracismo laboral y a la exclusión social.

La Conselleria, en lugar de interesarse por las peticiones del profesorado interino ha preferido realizar una minuciosa y preparada campaña de propaganda para informar a la prensa, antes de que los representantes de los trabajadores y trabajadoras, de la convocatoria masiva de oposiciones. Después ha convocado la Mesa Sectorial para negociar lo que ya ha dado por cerrado a los medios de comunicación.

Es por ello que la CPI y el STEPV convocamos una concentración de profesorado interino martes 25 de julio a las 11:00 h, una hora antes del inicio de la Mesa Sectorial, que se celebrará en la Conselleria de Educación.

Ni un paso atrás!

Busca las diferencias

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Monòlegs d’estiu

Son alrededor de las siete de la tarde en Elda. Frente al Centro Cívico nos concentramos casi un centenar de profesores interinos venidos de distintas zonas de la Comunidad para recibir a nuestro conseller de educación, el señor Marzà. Nuestras reivindicaciones: que no nos manden al paro por no tener la capacitación en valenciano y que se consolide y estabilice a todos los trabajadores con más de tres años de servicios prestados que están en fraude de ley.

El señor Marzà llega a Elda dentro de los Diàlegs d’Estiu organizados por la Conselleria de Transparencia donde se pretende poner en contacto a la ciudadanía con sus gobernantes. Sin embargo, para acceder a este evento necesitas una acreditación y debes poner tu pregunta por escrito. Esta pregunta pasa el filtro de la Conselleria y, además, en el acto los ciudadanos no pueden preguntar directamente al conseller, sino que las preguntas son elegidas y leídas por un presentador.

Llega el momento en el que nuestro conseller aparece. Empezamos a pitar y gritar más fuerte: “No desactivación, Sí consolidación”. Se baja del coche y se dirige rápidamente hacia el interior del recinto. El señor Marzà desprecia a la ciudadanía, a sus trabajadores, a sus profesores. No se digna ni a volver la cabeza y mirarnos. Automáticamente cambiamos nuestro eslogan: “Marzà dimisión, saluda por educación”.

Habría sido una buena oportunidad para que el señor conseller hubiera demostrado diálogo, se hubiese acercado a nosotros y hubiera escuchado en primera persona nuestra situación.

La Consellería de Transparencia debería dejar de engañar a los ciudadanos y cambiar el nombre de estos encuentros por “Monòlegs d’Estiu”, ya que son los consellers los únicos que pueden hablar.

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Murcia

200 interinos reclaman en los tribunales los 20 días por año de indemnización por despido

El horario y las vacaciones de los profesores

 Centros educativos o guarderías

¿Transformamos los Centros educativos en guarderías que ofrecen sus servicios durante todo el año 24h al día?

¿Transformamos a los profesores en cuidadores y hacinamos a los alumnos como ganado?

El Horario de los profesores

Nadie diría que un abogado solo trabaja las horas que pasa en un tribunal.

Esperanza Aguirre, en su día, intentó desprestigiar a los profesores  con frases como “la mayoría de madrileños trabajan más de 20 horas”.

Si los profesores hicieran una huelga de celo y solo trabajasen lo que les corresponde, no habría exámenes corregidos ni notas puestas.

El calendario de los profesores

Deben ser los padres los que luchen por sus derechos, no hacer que el resto pierda los suyos. “Quizá el problema aquí es que el empresario medio español emprendedor quiere que curres 15 horas y te olvides de que tienes una familia”. En los países nórdicos, “si tu hijo está malo, ese día no vas a trabajar y no pasa nada; si debe irse del colegio, sales de trabajar y no pasa nada; si tienes que ir a una reunión del colegio, la empresa te pone todas las ventajas para que acudas sin problemasPero probablemente resulta más cómodo (y catártico) intentar que se extienda el modelo “colegio-como-guardería” a los meses de verano que dar la vuelta a un modelo de explotación laboral que parece global e irreversible.

A día de hoy, parece mucho más plausible que los profesores terminen dando clase hasta el 31 de julio, para que los padres puedan seguir trabajado desde el amanecer hasta la noche sin tener que romperse la cabeza con qué hacer con ellos, que se obligue a las empresas a flexibilizar sus horarios e incentivar la conciliación.

Pongámonos en el absurdo de equiparar el calendario de los profesores con el de otras profesiones: ¿alguien cree que es, ya no factible, sino medianamente razonable que un docente dé ocho horas de clase al día durante 11 meses al año?

Los profesores por tener el calendario que tienen cobran menos que otros compañeros de similar categoría como funcionarios del grupo A.

elconfidencial.com

Todos somos iguales, pero unos más que otros

Consolidación Interinos de Justicia

El Gobierno aprueba un decreto con una oferta de empleo público para 2017 de más de 10.000 plazas, incluyendo unas 2.600 plazas para consolidar y convertir a interinos del ministerio de justicia en indefinidos.

www.europapress.es

Nombramientos y Ceses

Los maestros y profesores interinos no reciben su nombramiento y su cese cuando lo solicitan a Conselleria de educación que les contrata. ¿Para qué no podamos demandarles y pedir la indemnización por despido?

En Conselleria de sanidad lo dan al momento y sin ninguna pega.

Si tratatasen a los alumnos como perros… saldrían ganando

Se olvidan en Alicante de miles de alumnos encerrados en centros educativos a más de 35 grados.

Los alumnos se encontraban al borde de la afixia en las aulas.

La policia no ha denunciado a la Conselleria de educación por un presunto delito de maltrato infantil, al dejar encerrados durante horas a miles de alumnos en las aulas de sus centros educativos que alcanzan temperaturas superiores a 35 grados ya que no se encuentran acondicionadas adecuadamente.

La policia no ha abierto diligencias judiciales contra la Conselleria de educación, ni tampoco le ha imputado un delito de maltrato, ni se dignaron a desalojar los centros que funcionaban incumpliendo la legislación vigente.

Trato desigual a los interinos

Sexenios, siguen toreando a los interinos.

Pese a haber prometido el pago, el que no va a juicio no cobra.

El trato desigual entre los funcionarios “de carrera” y los funcionarios “interinos de larga duración” vulnera, de forma palmaria, tanto el artículo 14 de la Constitución Española, como la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, y el Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, de 18 de marzo de 1999, contenido en el anexo a la misma.

El Tribunal Supremo ampara el derecho de los funcionarios interinos de larga duración a desarrollar su carrera profesional en las mismas condiciones que los funcionarios de carrera

Hasta principios del siglo XXI, los Tribunales españoles consideraban lícito el retribuir de forma desigual a los funcionarios “de carrera” y a los funcionarios “interinos de larga duración” (aquellos que, según el Tribunal Constitucional —STC 203/2000, de 24 de julio— mantenían con la Administración una relación temporal de servicios que superaba los cinco años), de tal modo que los segundos no tenían, en ningún caso, acceso a los complementos retributivos ligados a la carrera profesional.

Afortunadamente, esta situación ha dado un giro de 180º en los últimos lustros, gracias a la influencia del Derecho de la Unión Europea. Hoy, a la luz del Derecho Europeo y de nuestra Carta Magna, los funcionarios “de carrera” y los funcionarios “interinos de larga duración”, en virtud del principio de igualdad, tienen idéntico derecho a optar a la consecución de los mismos conceptos salariales vinculados a la progresión profesional, y así han de reconocérselo las Administraciones para las que prestan servicios.

www.unive.es

1.681 interinos (el 16%) serán despedidos por falta de Cert. Capacitació

Valenciano: 1681 interinos despedidos

Esta mañana un grupo de Profesores Interinos, de los que hasta ahora hemos sido válidos para desempeñar nuestro trabajo, y a partir de ahora resulta que ya no valemos, simple y llanamente porque la lengua en la que nos comunicamos no es la que nuestra Consellería de Educación tiene a bien promocionar en estos momentos..DISCRIMINACIÓN LINGÜÍSTICA..nos hemos reunido con el Director General de Centros y Personal Docente, en la ciudad de Valencia.

Nos representamos a nosotros mismos, puesto que las organizaciones sindicales a las que votamos y convertimos nosotros mismos en nuestros representantes, están demasiado ocupados en defender mil reivindicaciones, sin contemplar que es un ILEGALIDAD INMINENTE que unos cerca de 2.000 de sus profesores seamos despedidos después de años de decente docencia.

Resumiendo, los puntos que hemos tratado en esta reunión, hemos querido empezar por tratar la DIVERSIDAD LINGÜÍSTICA del profesorado de nuestra Comunidad. Porque si una riqueza tiene, ha tenido al menos hasta ahora, la Comunidad Valenciana es esta diversidad. Si querían que todos domináramos las dos lenguas cooficiales hemos preguntado por qué no se nos ha proporcionado una Formación en nuestros propios puestos de trabajo, adecuada y de calidad suficiente para poder superar las pruebas que una y otra vez suspendemos, simplemente porque nos hemos formado como hemos podido o tenido a bien cada uno.

Hemos expresado cómo el despedir a tal cantidad de profesionales formados y con experiencia, afectará a la ya tan mal trecha CALIDAD de la ENSEÑANZA. La realidad es que se ha llegado al punto de que en las últimas oposiciones que se están celebrando estos días, se está pidiendo como requisito la Capacitació en lengua valenciana y no el Certificado de Aptitud Pedagógica, que acredita a todo docente para ejercer. Incongruente.

Los criterios de corrección y niveles exigidos por organismos como la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, no se corresponden con la no formación proporcionada por nuestra empresa, Consellería de Educación. Con lo cual se ha producido un lucro y aprovechamiento de esta circunstancia por parte de las Universidades, tanto públicas como privadas, cobrando en algunos casos cifras descomunales.

Hemos hablado de muchas cosas y la verdad es que nos hemos saltado nuestro propio guión de la reunión porque se ha entablado una conversación-discusión, puesto que nuestro Director General de Personal Docente insistía en que entendía todas estas circunstancias (para él circunstancias, para nosotros problemas reales) pero la Ley está ahí y hay que cumplirla. Bien..hay una ley del 2013 que nuestra Consellería ha de cumplir, según nos ha indicado repetidamente, porque si no ellos se buscaban un problema. Hemos insistido en que toda ley es modificable, corregida, susceptible de ser pospuesta, o..como quieran llamarlo. Pero en cualquier caso, no consideramos que hagan bien aplicando algo que envía directamente al paro, a la calle a semejante cantidad de sus propios trabajadores.

Hemos expresado claramente que el sentir que nosotros percibimos tanto en la sociedad valenciana como en nuestro colectivo, es que finalmente la lengua valenciana ha de ser considerada, en el colectivo de funcionarios públicos, como un mérito y no como un requisito. Esto si democráticamente quieren escuchar a toda la Comunidad Valenciana. Porque si no no se atiende a la diversidad lingüística mencionada al principio de la reunión. La idea clara que se tiene por parte de nuestra Administración es que se van a catalogar todas nuestras plazas en valenciano, independientemente de si luego lo utilizamos o no.
Queremos seguir trabajando y estamos perfectamente cualificados para ejercer labores docentes. Y no es aberrante pedir que si quieren que nos formemos, sean ellos quienes nos proporcionen esa digna formación, o.¿en casa del herrero sartén de palo???

Finalmente nos ha dicho que todo esto lo iba a trasladar a nuestro Conseller de Educación, pero que todo el proceso de Adjudicaciones de destino para el próximo curso ya estaba en marcha e iba a ser muy difícil echarlo para atrás.

Deducimos finalmente que ha sido el nuestro un MENSAJE SINCERO Y CLARO, y que sí que le hemos llegado. Ha sido 1 hora y 45 minutos de reunión intensa, real y por tanto dura. HA SIDO UN MENSAJE DIRECTO DE LOS AFECTADOS. Y así ha sido recibido por parte de nuestro Director General de Personal Docente.

Sólo me queda decir que hemos hablado de acciones legales que evidentemente emprenderemos en los casos en los que consideremos que hemos de hacerlo, y nos ha respondido que: si la Justicia decide en los términos que sea, ellos habrán de asumir esas decisiones judiciales.

PROFESORES AFECTADOS POR LA LENGUA
28 de Junio 2017

Católicos y matrimonio

Alegato a favor de permitir a los católicos tanto el matrimonio como la adopción.


Estoy completamente a favor del permitir el matrimonio entre católicos.

Me parece una injusticia y un error tratar de impedirselo.

El catolicismo no es una enfermedad. Los católicos, pese a que a muchos no les gusten o les parezcan extraños, son personas normales y deben poseer los mismos derechos que los demás, como si fueran, por ejemplo, informáticos u homosexuales.

Soy consciente de que muchos comportamientos y rasgos de caracter de las personas católicas, como su actitud casi enfermiza hacia el sexo, pueden parecernos extraños a los demás. Sé que incluso, a veces, podrían esgrimirse argumentos de salubridad pública, como su peligroso y deliberado rechazo a los preservativos. Sé también que muchas de sus costumbres, como la exhibición pública de imágenes de torturados, pueden incomodar a algunos.

Pero esto, además de ser más una imagen mediática que una realidad, no es razón para impedirles el ejercicio del matrimonio.

Algunos podrían argumentar que un matrimonio entre católicos no es un matrimonio real, porque para ellos es un ritual y un precepto religioso ante su dios, en lugar de una unión entre dos personas. También, dado que los hijos fuera del matrimonio están gravemente condenados por la iglesia, algunos podrían considerar que permitir que los católicos se casen incrementará el número de matrimonios por “el qué dirán” o por la simple búsqueda de sexo (prohibido por su religión fuera del matrimonio), incrementando con ello la violencia en el hogar y las familias desestrucuturadas. Pero hay que recordar que esto no es algo que ocurra sólo en las familas católicas y que, dado que no podemos meternos en la cabeza de los demás, no debemos juzgar sus motivaciones.

Por otro lado, el decir que eso no es matrimonio y que debería ser llamado de otra forma, no es más que una forma un tanto ruín de desviar el debate a cuestiones semánticas que no vienen al caso: Aunque sea entre católicos, un matrimonio es un matrimonio, y una familia es una familia.

Y con esta alusión a la familia paso a otro tema candente del que mi opinión, espero, no resulte demasiado radical: También estoy a favor de permitir que los católicos adopten hijos.

Algunos se escandalizarán ante una afirmación de este tipo. Es probable que alguno responda con exclamaciones del tipo de “¿Católicos adoptando hijos? ¡Esos niños podrían hacerse católicos!”.

Veo ese tipo de críticas y respondo: Si bién es cierto que los hijos de católicos tienen mucha mayor problabilidad de convertirse a su vez en católicos (al contrario que, por ejemplo, ocurre en la informática o la homosexualidad), ya he argumentado antes que los católicos son personas como los demás.

Pese a las opiniones de algunos y a los indicios, no hay pruebas evidentes de que unos padres católicos estén peor preparados para educar a un hijo, ni de que el ambiente religiosamente sesgado de un hogar católico sea una influencia negativa para el niño. Además, los tribunales de adopción juzgan cada caso individualmente, y es precisamente su labor determinar la idoneidad de los padres.

En definitiva, y pese a las opiniones de algunos sectores, creo que debería permitirseles también a los católicos tanto el matrimonio como la adopción.

Exactamente igual que a los informáticos y a los homosexuales.

www.psicobyte.com